职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 绩效奖金
- 高效激情
- 勤奋高欲望
- 感染力
- 电话销售
- 面销
- 网络销售
- 会销
岗位职责: 1、负责维护新老客户并进行沟通,开发新客户; 2、通过微信、电话与客户进行有效沟通,完成会议招商任务; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、本单位主要从事国学会议、论坛、沙龙和研讨会的组织策划、召集和召开。 6、独立完成分支机构的招商加盟合作。 任职资格: 1、大专以上学历,男女不限,25--4kanzhun5岁,五官端正、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、3--5年以上工作经验要求,熟练使用微信,对电话销售工作有较高的热情,愿意挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚直聘韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、工作有方法,勤快,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;直聘 6、有相关电话销售工作经验者优先、会议主持、国学、易经文化爱好者优先考虑。 7、无工作经验者请勿扰。 薪资待遇: 底薪+奖金+五险+阶梯式提成10%起步+周末双休+年终奖金。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 互联网金融
- 医疗/大健康
- 房地产
- 房地产
- 金融产品
- 会展销售
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 不接受居家办公
我司kanzhun主要工作方向是医养板块,现国来自BOSS直聘家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家kanzhun重点 扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养 老观念日渐成熟,需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年,现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历②23周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(BOSS直聘非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源,不需要陌拜,非kanzhun传统的销售模式,全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 提成20%-40%,季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核,晋升空间无上限,扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同,由面试官详细介绍
技能解析
- 长期合作关系
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 维护老客户
- 电话销售工作
- 普通话流
- 开发新客户
- 较强的学习
- 会议主持
- 维护老客户的业务
- 学习能力和
- 沟通能力
- 长期合作
- 有效沟通
- 挖掘客户的
- 学习能力
- 维护新老客户
- 普通话流利
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。