职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 门店运营管理
- 客诉管理
1、负责门店的经营管理工作,对门店的经营目标负责; 2、直聘负责门店的人员管理,指导并提升员工的业务水平; 3、负责门店的商品管理直聘,掌握门店的进销存状况,控制商品损耗; 4、负责门店的日常kanzhun管理,包括各项费用支出及营直聘业款、卖场布置、卫生、设备、安全管理等,维护门店的店面形象; 5、执行公司各项政策及促销计划,做好上传下达; 6、做好门店顾客投诉及服务工作,不断提升门店服务品来自BOSS直聘质; 7、完成上级领导交办的其他工作。
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 高中
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 陈列管理
- 卫生管理
- 损耗管理
- 1-3年门店店长经验
- 超市/食品
- 生鲜店
- 超市
- 水果店
岗位职责: 1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作; 2、店务管理:严格遵守公司各项规定,做好店面销售任kanzhun务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工boss作效率和服务质量。提高各项来自BOSS直聘服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。 任职要求: 1、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 2、有同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先。 3、能接受武汉市内工作调动。 4、年龄:18-45岁 岗位福利: 提供食宿 年终奖金 节日福利 带薪年假 生日BOSS直聘礼物等
技能解析
- 商品管理
- 服务品质
- 上级领导
- 上传下达
- 人员管理
- 安全管理
- 商品损耗
- 管理工作
- 经营管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 门店管理
- 服务质量
- 管理经验
- 商品的陈列
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 包住宿