职位&公司对比
职位详情
- 大理白族自治州
- 1-3年
- 大专
- 住宅小区
- 五险一金
- 每周双休
- 带薪年假
岗位描述: 1、客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督直聘; 2、负责及时、准确、合理地处理客户升级投诉; 3、参与重要来电及重大客户接待,建立与客户之间的良好关系; 4、通过客户沟通平台的建立和维护、客户日来自BOSS直聘常拜访工作等方式提升客户满意度; 5、制定项目物业费催缴计划,监督按计划执行; 6、制定项目经营计划,督促达成每月经营指标; 7、完成物业服务中心经理交办的其他各项工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、年龄25-35岁BOSS直聘; 3、3年以上服务行业工作经验,物业行业优先; 4、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力; 5、善于团队协作,熟悉物业管理常用法律法规。
职位详情
- 大理白族自治州
- 3-5年
- 大专
- 住宅小区
- 包住
- 五险一金
此岗位要求必须具备物业行业主管及以上岗位工作经验。 岗位职责: 1、作为地区公司后备人才,适应熟悉后全面统筹物业服务中心各项工作,组织、安排、监督各部门履行对应岗位职责,保证项目各项经营指标及工作任务的达成; 2、根据物业管理委托合同和有关物业法律法规要求,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁绿化养护、工程设备设施运行维护保养、客户关系协调与维护等服务; 3直聘、执行公司各项管理制度,拟定项目年度计划及费用预算等专项工作,监督落实完成,并对kanzhun项目经营结果负责; 4、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患认真排查,排除隐患,区分责任,并妥善处理; 5、负责与当地政府相关部门、开发商、社区、业主委员会、甲方等相关外部单位保持沟通,建立良好的公共关系; 6、定期召开工作例会,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提升; 7、负责接待和处理重大客户投诉,高效处理,做好客户关系维护,形成案例库,提升项目服务品质; 8、督促项目完成客服关系维护计划及满意度调查工作,制定专项提升方案并监督落实,保证满意度指标的达成。 任职要求: 1、大专(含)以上学历,年龄26~40岁; 2、3年以上物业工作经验,2年以上项目主管及以上岗位工作经验,团队管理经验; 3、熟悉相关法律法规及政策,熟练掌握kanzhun物业管理各业务板块工作流程及要求,敏锐感知物业管理行业的发展变化; 4、熟练使用office系列办公软件和相关物业管理软件; 5、具有较强的沟通、组织协调、应急管理能力;逻辑思维敏捷,积极应变,主动学习;思维开拓,勇于创新,持续改BOSS直聘进;具备经营意识、财务意识、成本意识。 工作地点:大理
技能解析
- 人际交往
- 工作计划
- 经营计划
- 熟悉物业管理
- 语言表达能力
- 客户满意
- 人际交往能力
- 良好的协调
- 交往能力
- 工作标准
- 客户满意度
- 沟通能力
- 客户沟通
- 团队协作
- 善于团队协作
- 提升客户满意度
- 表达能力
- 协调和沟通
- 语言表达
- 客户之间
- 物业管理
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 运行维护
- 团队管理
- 服务质量
- 熟悉相关法律
- 管理制度
- 保洁绿化
- 妥善处理
- 客户投诉
- 客户关系维护
- 公共秩序
- 保持沟通
- 组织协调
- 当地政府
- 公共关系
- 思维开拓
- 管理经验
- 满意度调查
- 主动学习
- 关系协调
- 逻辑思维
- 相关法律法规
- 费用预算
- 维护保养
- 客户关系
- 应急管理
- 服务品质
- 办公软件
- 管理能力
- 物业管理
- 法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
- 高温补贴
- 试用期不打折
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 包住