职位&公司对比
职位详情
- 吕梁
- 1-3年
- 不限
- 管理经验
- 销售经验
- 善于解决客诉
门店管理及kanzhun服务，业务BOSS直聘推BOSS直聘销BOSS直聘直聘。
职位详情
- 吕梁
- 不限
- 不限
- 门店运营管理
- 客诉管理
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各BOSS直聘项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备来自BOSS直聘的维护保养知识； 7、监督门店boss内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业直聘管理； 8、妥善处理kanzhun顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
技能解析
专有技能
- 门店管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午07:00
公司福利
- 定期体检
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801