职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 手机/电脑硬件类
- 手机硬件测试
1、设计和实施全面的硬件测试计划,包括功能测试、性能测试、可靠性测试和兼容性测试; 2、跟踪最新的硬件测来自BOSS直聘试技术和直聘行业标准,不断提升团队的专业能力; 3、参与产品设计和开发阶段的评审,提供测试和质量保证的专业意见; 4、中高端、旗kanzhun舰等体验支撑达成,带领内部测试设计技术的迭代,快速构建内部专业人员能力; 5、引入行业直聘先进的测试管理经验,技术建设经验,赋能组织内部变革创新;
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 电池/电源类
- 硬件研发经验
- 硬件测试经验
- 机电相关专业
- 电驱设计
- 电驱/电源EMC设计经验
- 新能源汽车
岗位职责: "1、参与零部件开发全过程,负责产品EMC设计、整改及测试,并输出对应报告; 2、负责产品总体EMC方案与落地; 3、在零部件设计开发阶段,对直聘产品EMC风险进行评估,协助硬件、结构、Layout工程师完成产品开发; 4、研究零部件及整车前沿技术,并做内部转化; 5、建立产品开发中的EMC流程和规范; 6、负责EMC平台建设,输出经验案例、设计规范等。" 岗位要求: "1、全日制硕士及以上学历,自动化、电磁场、车辆工程BOSS直聘等相关来自BOSS直聘专业;5年以上新kanzhun能源汽车车载零部件设计、整改相关EMC工作经验(其中2年以上车载电源或电驱相关工作经验); 2、熟悉EMC整改及EMC常用器件相关特性; 3、熟悉新能源整车及零部件EMC相关标准,能够在产品各来自BOSS直聘个阶段进行风险评估; 4、熟悉电路设计和EMC仿真优先; 5、有良好的沟通能力。"
技能解析
- 测试设计
- 质量保证
- 管理经验
- 测试管理
- 性能测试
- 功能测试
- 行业标准
- 可靠性测试
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电路设计
- 产品开发
- 新能源汽
- 沟通能力
- 平台建设
- 设计开发
- 好的沟通
- 风险评估
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。