职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 高中
- 4S店
- 销售管理
- 维修管理
- 售后管理
- 汽车相关专业
- 管理相关专业
- 汽修经验
1、负责维修站的管理工作，确保完成集团下达的各项任务指标 2、严格执行集团制定各项政策，配合4S店总经理检查、落实工作完成情况 3、制定维修站的工作流程，促进来自BOSS直聘维修站的管理规范化、制度化，并监督实施 4、熟悉厂家商务政策，根据市场情况，协助4S店总经理制定各项活动计划，并实施 5、及时掌握配件库存情况，协调供货kanzhun事宜，统计进站台次及维修站的业绩 6、及时准确传达上级指示，严禁出现中梗阻现象 7、受理直接下属上报的合理化建议，并及时作出处理 8、严格执行维修政策，组织用户满意度调查工作，处理用户投诉，提高客户满意度，树立维修站的良好形象，不断提高维修站的声誉 9、定期召开业务研讨会，并组织维修工的培训和考核工作，主持晨会、班后会 10、对维修站的办公设施、工具、设备完好负责。 11、kanzhun熟悉4S店售后维修站kanzhun工作 12、有过4S店售后站长经1-3年 年终奖另算，五险一金，年假，转正后距离超50km以上可申请配车。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 4S店
- 售后管理
- 维修管理
- 汽车配件管理
- 汽车相关专业
- 汽车4S店经营管理师证书
任职资格： 1、大学专科及以上学历，汽车及相关专业毕业； 2、5年以上汽车维修经验，至少2年服务kanzhun管理经验 3、精通市场营销、企业管理知识；具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车维修与服务市场；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识（包括财务、保险、客户管理） 4、出众的团队领导能力和发展他人能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能来自BOSS直聘力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力； 5、通过主机厂测评认证。 工作职责：直聘 1、根据品牌主机厂下达的销售任务，制定售后战略和售后计划，并监督执行； 2、了解boss市场动态，制定和更新服务策略； 3、客户开发与管理； 4、标准、流程的实施与控制； 5、管理并协调售后服务各部门工作； 6、负责本部门与其他部门的协调工作； 7、维护和拓展对外业务合作关系； 8、团队建设和人员培养； 9、向总经理汇报经营和管理工作来自BOSS直聘。
技能解析
- 培训和考核
- 提高客户满意度
- 客户满意度
- 库存情况
- 满意度调查
- 客户满意
- 负责维修
- 售后维修
- 良好形象
- 准确传达
- 考核工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 汽车维修经验
- 企业管理
- 冲突解决
- 维修经验
- 沟通能力和
- 领导能力
- 管理经验
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 售后服务
- 管理能力
- 团队领导
- 协调和管理
- 汽车维修
- 业务合作
- 冲突解决能力
- 业务工作
- 市场动态
- 协调工作
- 客户管理
- 解决能力
- 团队建设
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801