职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 亲子购物/活动
- 母婴用品
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 需要出差
- 童装店
- 财务管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 库存管理
- 需要倒班
- 五险一金
- 5年以上门店店长经验
- 数据分析
- 21-23点下班
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 需要晚班/夜班
岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.掌握门店各种设备的维护保养知识； 7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训教育。直聘 【任职资格】 1.大专及以上学历,专业不限； 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经boss验； 3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，精通办公软件电脑，熟悉boss店务的各项流程的制定、执行； 4.较强的团队管理能力BOSS直聘和沟通能BOSS直聘力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5.年龄35岁以下。
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 大专
- 包吃住
- 就近分配
- 五险一金
- 需要门店店长经验
- 美容保健
- 酒店/民宿
- 化妆品
- 餐饮
- 健身/体育
- 保健/养发
- 美容美体
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 数据分析
- 员工招聘
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 线上平台运营
- 3-5年门店店长经验
- 21-23点下班
1，属于店长的储备人员，任期内优秀直接升迁直聘到店直聘长； 2，协助店长做门店的日常运营管理 3，负责顾客的预约直聘接待 4，直聘协助店长做理疗师的排班管理 5，负责会员卡和产品的销售 6，协助店boss长做好货品盘点和库存管理
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 办公软件
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 库存管理
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午10:00 - 下午10:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 员工礼包
- 内购福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 餐补
- 员工旅游
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-01-11
电子营业执照
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