职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1年以内
- 大专
- 勤奋努力
工作内容及要求: 1、拓展新顾客,达成意向。负责顾客健康管理,制定个性化健康计划,跟踪健康改善情况并适当调整干预方案; 2、维护老顾客的业务,定期为顾客提供健boss康知识讲座,建立良好的客情kanzhun关系; 3、建全客户档案,提高顾客服务质量,做好售后服务工作; 4、热爱健康管理事业,具有较强的沟通表达能力和较强的客户服BOSS直聘务意识。 5、年龄19-25岁boss,专科及以上学历,有健康行业从业经历者优先。 薪资待遇:试用期一到三个月,综合薪资4000+提成,转正底薪+高提成+月度奖金 公司提供完善的福利制度: 1、六险+节日福利+生日福利+员工旅游+每月至少一次团队娱乐活动; 2、免费提供员工宿舍(3-4人一间,家电齐全,独立卫生间); 3、公司提供专业系统培训:岗前带薪培训、预备干部培训班等阶段性培训; 4、入职满一年享受探亲假,所有员工均享有超长20天以上年假; 5、员工旅游,总部武汉、厦门学习交流及国外游。
职位详情
- 西安
- 不限
- 大专
- 不限
- 保健品公司
- 面销/陌拜
- 医疗,保健食品
- 会销
等等 等等 先别划走请认真看完我们的介绍希望您找的工作首先是对自己负责的~~ 关注热点1:我们是一家什么样的公司? 上海考门医药科技有限公司是一家规模性、全国性的医药科技有限公司,专业从事健康产BOSS直聘业,以产品的研发,慢性疾病的防治,医养结合的科技与服务为主营业务的专业健康管理公司。 关注热点2:福利待遇? 1、转正有六险 2、提供免费住宿,小区环境 3、带薪岗前培训,1对1帮扶制”帮助BOSS直聘新员工快速成长; 4、员工旅游,全国学习交流及不定期国内外旅游; 5、工作满一年,提供考取健康管理师证书;6、底薪4000+业务提成+季度奖金+绩效奖金+保险津贴,月收入8000-10000元; 关注热点3:晋升?职业发展? 1、24年要开设第三事业部,主打免疫力,需要大量人才。 2、公开透明的晋升机制,员工的晋升,评优都可以通过公司竞聘,员工选举产生。 关注热点4:氛围好不好? 都是年轻人,你说呢?充满激情,舒适愉悦的工作氛围,即快乐又挣钱;大家互帮互助,开心工作,努力赚钱 关注热点5:工作内容 1、新顾客的开发,以团直聘队的方式,通过各种线下推广活动,科普宣传,收集相关病情顾客的名单,邀约咨询,销售; 2、老客户的维护,进行健康管理跟踪,做好定期回访、追踪、维护,达成长期合作以及转介绍; 3、具有一定的销售能力和学习能力,不断的接受公司的各项技能培训和业务培训。 那么您的关注点说完了,说一下我们的关注点!1、我们是销售型岗位,需要出外勤,希望您是认可且接受这种模式 2、我们需要的是共同奋斗拼事业的家人,而不是短期的过客, 3、我们需要对金钱有超高渴望,对自己的职业有追求,想赚钱想得到发展的人,而不是混日子的人; 4、我们是一支纪律严明的团队,讲诚信是我们的企业文化,希望您能遵守公司制度,讲诚信,合法合规完成逆袭。
技能解析
- 做好售后
- 服务质量
- 做好售后服务
- 沟通表达能力
- 有较强的沟通表达能力
- 客户服务
- 顾客服务
- 售后服务
- 表达能力
- 热爱健康
- 较强的沟通表达能力
- 客户档案
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 健康管理师证
- 老客户的维护
- 长期合作
- 销售能力
- 客户的维护
- 推广活动
- 学习能力
- 合法合规
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险
- 可考证
- 师父一带一
- 超长年假
- 带薪培训
- 提供住宿
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险
- 可考证
- 师父一带一
- 超长年假
- 带薪培训
- 提供住宿