职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 深度学习
- 机器学习
- 广告算法
- C/C++
- Python
- 粗排
- CTR
职责描述： 1、参与公司产品的广告全场景、全链路优化，包括召回/粗排/boss精排/混排各模块的整体优化，构建业界领先的下一代广告投放系统； 2、在超大规模在线深度学习框架下，结合前沿技术，持续优化 CTR/CVR/DeepCVR 模型精度，持续提升直聘预估能力天花板； 3、在海量广告候选下来自BOSS直聘，进行召回/粗排模型及链路优化，结合服务/素材等不同投放标的，不断优化链路漏斗效率； 4、参与混排/长期价值建模/人群转化渗透/用户体验等业务策略前沿探索，促进各端的全面提收； 5、来自BOSS直聘深入原生/激励/新样式互动等特色业务场景，设计并落地模型、策略一体化方案，推进业务全面快速发展。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业出身，具备扎实的计算机基础； 2、具备优秀的编码能力，熟悉 C++/Python，拥有扎实的数据结构和算法功底； 3、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算中的一项或多项，有深度学习实战经验，有机器学习算法优化理论的研究经验； 4、具备优秀的分析、解决问题的能力，拥有良好的团队合作精神； 5、加分项：数据敏感度高，有策略/业务相关算法的优化经验，熟悉广告/推荐业务； 6、加分项：有国际顶级会议论文、有知名 GitHub 作品等公开成果、曾获 Kaggle/ACM 等算法比赛奖项等。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 硕士
- 运筹优化算法
- C/C++
工作职责 -负责设计和研发自动驾驶仿真测试的评价指标体系，提升自动驾驶算法离线验证能力 -负责设计和研发基于海量自动驾驶数据的自动问题分析算法，为车端/云端模型筛选高价值数据 -负责设计和研发仿直聘真评估、自动问题分析的工程框架，提升研发和BOSS直聘验证的效率和体验 -协同infra团队，提升自动驾驶仿真评估的科学性、易用性和效率 任职资格 -计算机科学、计算机工程、电子工程等相关专业硕士及以上学历 -5年以上C++与至少一种脚本语言开发经验，有良好的编程习惯 -2年以上自动驾驶仿真评价体系相关开发经验 -加直聘分项：具有自动驾驶感知或PnC算法相关研BOSS直聘发经验优先
技能解析
- 深度学习框架
- 分布式计算
- 机器学习算法
- 广告投放
- 软件工程
- 算法优化
- 相关算法
- 数据敏感度
- 用户体验
- 机器学习
- 优秀的分析
- 合作精神
- 学习算法
- 数据挖掘
- 数据敏感度高
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 敏感度高
- 数据结构和算法
- 深度学习
- 解决问题
- 数据结构和算
- 团队合作
- 数据结构
- 数据敏感
- 编码能力
- 大规模数据挖掘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 评价体系
- 自动驾驶
- 脚本语言
- 电子工程等
- 开发经验
- 问题分析
- 研发经验
- 设计和研发
- 电子工程
- 算法相关
- 编程习惯
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 夜班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 家属自选保险
- 家庭关爱假
- 免费健身设施
- 年度体检
- 节日礼品
- 就近租房补贴
- 餐饮及下午茶
公司福利
- 娱乐健身
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801