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职位详情

• 邵阳
• 3-5年
• 大专

• 人力资源管理
• 招聘与配置
• 培训与开发
• SSC

岗位职责 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘BOSS直聘工作流程，办理员工招聘、入职、异boss动、离职等手续； 3、负责员工考勤管理； 4、负责员工培训的组织、实施与考核； 5、负责员kanzhun工每月绩效分数的统计，协助财务部进行工资核算； 6、了解相关业务工作，认真负责，能简易拟草文件和会议纪要； 7、领导交办的其他事情。 任职资格 1、男女不限，30-45岁，拥有相关工作经验3年以上。 2、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统来自BOSS直聘以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；