职位&公司对比
职位详情
- 邵阳
- 3-5年
- 大专
- 招聘配置
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 薪酬福利
- 员工关系
- 培训开发
1.熟悉招聘流程; BOSS直聘2.有人事行boss政相关BOSS直聘经验者优先 3.制度完善落实执直聘行
职位详情
- 邵阳
- 5-10年
- 本科
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 制度制定及落地优化
- 大中型企业从业
- 5年以上人力经验
- 人力资源管理师持证
- 学习力强
1、在500人以来自BOSS直聘上的企业从事过人力资源部门负责人岗位; 2、熟悉相关法律法规及各类劳动争议直聘处理经验和流程; 3、职业态度操守好、责任心强、敢来自BOSS直聘管kanzhun敢负责,并管来自BOSS直聘理、沟通协调能力较强。
技能解析
- 落实执行
- 招聘流程
- 熟悉招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 部门负责人
- 熟悉相关法律
- 沟通协调能力
- 法律法规
- 沟通协调
- 相关法律法规
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室