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惠州
大专
在校/应届

招商/商户拓展
销售/大客户销售
电商/直播商务
互联网
产品运营经验
供应链运营经验
渠道合作经验
方案策划能力
商务洽谈能力
资源整合能力

一、储备干部：信息部长5人（储备首席信息官）、采购部长5人（储备首席物流官）、招商部长5人（储备首席商务官）；信息部长工作方向：平台建设、服务、数据更新、云仓数据分析应用；专业领域：计算机应用、电子商务、大数据分析、数学专业的大学毕业生人才；岗位职责： 1）平台基本功能信息化处理、数据采集、客户采集； 2）平台后台客户数据分析，整体分析和企业个体分析，挖掘和采集客户需求评估要点； 3）加入专项服务协助，企业客户专项云仓开发kanzhun，提供客户行业的市场行业状况分析、客户升级方向需求分析，提出客户升级方向内容。晋升方向：信息部长（商务实习生）—>信息主管(团队3人)—>信息经理（区域9人）—>信息总监（城直聘市20人）—>首席信息官（分公司30人）；（员工职级：分1-7级）采购部长工作方向：平台建设、服务、数据更新、云仓数据分析应用；专业领域：计算机应用、大数据分析、物流专业、国际经济和贸易的大学毕业生人才；岗位职责： 1）平台货物流信息处理、数来自BOSS直聘据采集、客户供应链集采需求采集； 2）平台后台客户数据分析，供应链集采项目的采购工作、进销存管理； 3）平台集采的企业客户对接，服务，出货，登记，库存信息化管理；晋升方向：采购部长（商务实习生）—>采购主管(团队3人)—>采购经理（区域9人）—>采购总监（城市20人）—>首席物流官（分公司30人）；（员工职级：分1-7级）招商部长工作方向：平台建设、服务、企业客户挖掘更新、客户专项服务需求开发；专业领域：计算机应用、国际经济和贸易、市场营销的大学毕业生人才；岗位职责： 1）团队协调，平台企业客户开发，需求挖掘，入驻平台； 2）平台网络团队，共同开发企业客户在平台的基本需求跟进，服务，洽谈，形成企业升级服务解决方案，团体共同解决工作目标； 3）平台客户专项服务挖掘，开发，跟进，洽谈，团队共同提出解决方案；晋升方向：招商部长（商务实习生）—>招商主管(团队3人)—>招商经理（区域9人）—>招商总监（城市20人）—>首席商务官（分公司30人）；（员工职级：分1-7级）基本薪资制度：基本工资+绩效工资+业绩提成+交通补贴+电话补贴+住房补贴十包吃！

职位详情

惠州
大专
在校/应届

销售/大客户销售
商务合作拓展

工作职责（以下为正BOSS直聘式员工工作内容，实习生强度为其50%-60%） 1、订单管理：（1）产品上架及价格维护更新；（2）客户订单需求跟进，到货时间确定，新方舟系统授信、开单，合同盖章；（3）物流单号回传，运输异常跟进，沟通时效卸货转寄等；（4）售前售中售后的沟通和处理；安装协调； 2、货源协调：（1）项目销售计划预测评估，确认出货规划；（2）货boss源需求下单、生产跟踪； kanzhun（3）专供机型超库龄库存管理，货源调拨；（4）定制机货源需求对接及协调仓库售后改制； 3、结算回款：（1）账单核对及确认；（2）结算资料整理盖章寄出；（3）开票，跟进回款事宜；（4）财务共享录款及拆分台账；任职要求 1、教育背景(含技能证书):大专及以上; 2、必备技能:基础办公软件能力、基础日常客情维护能力; 3、加分技能:沟通协调能力、抗压能力。