商务代表

一、 储备干部：
信息部长5人（储备首席信息官）、
采购部长5人（储备首席物流官）、
招商部长5人（储备首席商务官）；
信息部长工作方向：平台建设、服务、数据更新、云仓数据分析应用；
专业领域：计算机应用、电子商务、大数据分析、数学专业的大学毕业生人才；
岗位职责：
1） 平台基本功能信息化处理、数据采集、客户采集；
2） 平台后台客户数据分析，整体分析和企业个体分析，挖掘和采集客户需求评估要点；
3）加入专项服务协助，企业客户专项云仓开发，提供客户行业的市场行业状况分析、客户升级方向需求分析，提出客户升级方向内容。
晋升方向：信息部长（商务实习生）—>信息主管(团队3人)—>信息经理（区域9人）—>信息总监（城市20人）—>首席信息官（分公司30人）；（员工职级：分1-7级）
采购部长工作方向：平台建设、服务、数据更新、云仓数据分析应用；
专业领域：计算机应用、大数据分析、物流专业、国际经济和贸易的大学毕业生人才；
岗位职责：
1） 平台货物流信息处理、数据采集、客户供应链集采需求采集；
2） 平台后台客户数据分析，供应链集采项目的采购工作、进销存管理；
3） 平台集采的企业客户对接，服务，出货，登记，库存信息化管理；
晋升方向：采购部长（商务实习生）—>采购主管(团队3人)—>采购经理（区域9人）—>采购总监（城市20人）—>首席物流官（分公司30人）；（员工职级：分1-7级）
招商部长工作方向：平台建设、服务、企业客户挖掘更新、客户专项服务需求开发；
专业领域：计算机应用、国际经济和贸易、市场营销的大学毕业生人才；
岗位职责：
1） 团队协调，平台企业客户开发，需求挖掘，入驻平台；
2） 平台网络团队，共同开发企业客户在平台的基本需求跟进，服务，洽谈，形成企业升级服务解决方案，团体共同解决工作目标；
3） 平台客户专项服务挖掘，开发，跟进，洽谈，团队共同提出解决方案；
晋升方向：招商部长（商务实习生）—>招商主管(团队3人)—>招商经理（区域9人）—>招商总监（城市20人）—>首席商务官（分公司30人）；（员工职级：分1-7级）
基本薪资制度：基本工资+绩效工资+业绩提成+交通补贴+电话补贴+住房补贴十包吃！