职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 领导能力
职位职责： 1. 负责新行业，新直聘商户的境boss外支付合作拓展，为目标商户提供优质的支付解决方案； 2. 负责对接商户的KYC进件，合同签署，支付对接以及账户增长； 3. 对个人的OKR负责，以工作结果为导向，为完成公司业绩为目标； 4. 与公司其他部门紧密合作，积极利用公司内外部资源积极推进项目进展。 5.带领团队共同成长。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力； 2.4年以上商务相关工作经验，相关支付行业为佳； 3. 可以以直聘英语为第二工作语言，读写说听沟通无障碍； 4. 优秀的商务拓展能力，逻辑清晰，沟通高效； 来自BOSS直聘5. 能独立完成商务合作项目，具备较强的市场拓展能力和商务谈判能力； 6. 具备提出问题并主动解决问题的能力，具备优秀的团队协作能力； 能以结果为导向，自我管理日常工作，实现个人价值和公司价值的统一。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 渠道/机构客户开发（销售方向）
- 个人客户开发（销售方向）
- 医疗/大健康
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 销售经验
手机租赁BD经理 岗位职责： 1、负责手机租赁业务的推广，通过地推、线上推广、渠道合作等方式与企业或个人客户达成合作； 2、确定潜在客户群体，制定开发策略和计划，了解客户的需求和痛点，提供个性化的直聘手机租赁解决方案，boss满足客户多样化的需求来自BOSS直聘； 3、对市场推广活动进行效果评估，总结经验，优化推广策略。 4、定期复盘，针对市场情况及业务不同发展阶段提出优化建议。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业优先。年龄40岁以下； 2、3年以上市场拓展或kanzhun商务拓展相关工作经验，有手机或电子产品行业背景者优先。熟悉手机租赁市场的运作模式和业务流程。 3、具备优秀的市场调研能力、商务谈判能力和项目管理能力。 4、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和团队合作精神，能承受工作压力。 薪资待遇：月薪3万，五险一BOSS直聘金
技能解析
- 解决问题的能力
- 合同签署
- 解决问题
- 沟通无障碍
- 商务合作
- 带领团队
- 较强的学习
- 主动解决问题
- 项目进展
- 协作能力
- 紧密合作
- 拓展能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 逻辑清晰
- 学习能力
- 谈判能力
- 解决方案
- 商务谈判能力
- 市场拓展
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 市场推广活动
- 熟悉手机
- 项目管理能力
- 项目管理
- 逻辑思维能力
- 运作模式
- 团队合作
- 沟通能力
- 管理能力
- 合作精神
- 开发策略
- 推广活动
- 推广策略
- 逻辑思维
- 提出优化建议
- 谈判能力
- 解决方案
- 商务谈判能力
- 市场拓展
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801