职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- B端产品
- 社交产品
岗位职责： 1.负责国内/海外产品（小游戏/工具等）的设计和项目跟进，为数据结果负责 2.负责市场用户调研，分析并挖掘用户需求 3.负责短周期内的产品规划及需求输出，统筹ui及kanzhun研发资源推动需求落地，协同项目团队，确保项目达到预期目标 4.负责产品数据分析总结，通过数据进行产品决策，迭代优化 5.在各个App中探索激励玩法功能的落地方案，优化产品内的玩法，包装激励点，帮助各App提升核心指标 6.独立基于不同场景和流kanzhunBOSS直聘量特点，设计广告位展示、拉取等策略，不断提升广告变现能力，根据市场数据确保产品ROI为正 7.熟悉买量与广告变现的关系，知道如何通过指导用户增长，提升arpu 8.熟悉国内外市场其他变现玩法，能够通过优化变现玩法，提升arpu 任职要求：1.本科及以上学历，2年以上c端网赚产品经理工作经验，有自己负责的成功产品或案例 2.熟悉网赚产品研发流程，熟悉广告变现及用户增长逻辑 3.熟悉IAA模式，具有较强的数据分析能力和数据驱动能力，具有成功产品经验 4.具备严谨的产品思维逻boss辑，良好的洞察力，有一定的交互设计和ui审美能力 5.有高度的自驱能力和学习能力，极强的责任心和团队合作意识。 加分项: 1. 有网赚类成功产品经验优先 2. 具备app、小程序、H5、小游戏、工具等IAA类产品商业化经验者优
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- 北京
- 不限
- 不限
- HRIS
- HR数据
工作内容： 1、负责物流一线员工的绩效系统的建设、运营工作，为物流一线员工相关系统建设提供能力支持； 2、输出一线员工绩效和考勤系统的BRD设计，针对业务拓展的需求和现行问题进行分析，给出系统BOSS直聘建设方面的独立见解； 3、负责系统方案的落地，制定计划，与研发部门协同推进，确保跟进系统运营； 4、上游与人资和业务方沟通需求，确保系统方案能覆盖业务诉求；下游与产研侧对接，确保系统功能能平稳落地； 5、做好系统非标、异常、BUG等运营数据的监控，并输出具体解决方直聘案，保障系统能高度贴合业务； 6、其他物流一线系统建设相关工作 任职资格boss： 1、3年以上HR相关业务产品规划、解决方案、项目实施等工作经验，对人力三支柱模式和物流行BOSS直聘业业务场景有一定的了解； 2、需要了解人力业务中的薪酬、绩效和考勤模块业务知识； 3、具备较强的系统规划能力，掌握一定的敏捷项目实施方法论； 4、具备较强的逻辑思维能力、跨部门协作推动能力和沟通能力； 5、诚实守信、有较强的自驱力，良好的敬业精神，能够物流行业适应快节奏和高BOSS直聘强度的工作
技能解析
- 合作意识
- 海外产品
- 用户调研
- 较强的数据分析能力
- 交互设计
- 团队合作
- 数据驱动
- 思维逻辑
- 数据分析
- 用户需求
- 分析能力
- 分析总结
- 团队合作意识
- 市场数据
- 挖掘用户需求
- 产品研发
- 产品思维
- 学习能力
- 数据分析能力
- 审美能力
- 产品规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 跨部门协作
- 业务拓展
- 逻辑思维能力
- 系统的建设
- 较强的逻辑
- 沟通需求
- 项目实施
- 规划能力
- 系统建设
- 解决方案
- 沟通能力
- 逻辑思维
- 制定计划
- 产品规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
电子营业执照
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