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职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 本科

• 教育行业
• C端产品
• 技术
• 管理经验

招聘人数：1人 该岗位为居家远程办公，全国招聘，不限城市地点 【岗位职责】 1.编制研发部需求方案，制定项目规划与研发计划，参与公司项目、产品等的项目立项工作，结合业务特点，及时修订技术解决方案； 2.管理研发团队，分解工作，编制项目研发进度计划kanzhun，负责团队建设，团队搭建、成员管理，人员培养； 3.对研发项目的关键环节进行管理和把握，带领团队，合理安排公司项目、产品的各项计划、进度； 4.与部门同事密切配合，共同完成技术开发等工作，对公司app和系统开发提供支持，包括解决高难度的研发问题； 5.跟踪行业技术动态，结合业务发展需要，适时更新技术或提出新产品的开发建议。 【任职要求】 1.全日制985,211本科以上学历，计算机、电子相关专业； 2.五年以上工作经验，两年以上BOSS直聘高并发集群、流媒体、通讯、云计算、射频、嵌入式软件等相关领域的软件研发经验，熟悉linux，有教育行业经验加分； 3.具备（goroutines 和 channels）开发、WEB架构开发、通讯框架调用等经验； 4.具备管理过15人以上的包含开发、测试人员的研发团队； 5.有大型软件系统（如：移动与互联网高并发系统、云计算集群系统）建设与管理经验者优先； 6.具有产品系统架构设计能力与经验； 7.优秀的沟通能力和表达能力，以及方案设计与讲解能力； 8.良好的抗压能力，和跨部门协作能力，责任心强。 【我们的文化】 1. 结果导向，效率为主，创造价值：我们注重工作结果和效率，以创造boss价值为核心目标; 2. 美貌与智慧并重的年轻团队（高颜值+高学历背景），实干为主：公司拥有一支充满活力的年轻团队，崇尚实干精直聘神。 【超明朗的晋升通道】 1. 纵向通道：专员 – 团队组长 – 团队主管 – 部门主管 – 部门经理 – 部门负责人 2. 横向通道：专员 – 团队组长 – 项目/品牌主管 – 项目/品牌负责人 3. 毕业生孵化计划：一对一培训 + 各部门轮岗机会 【超酷的福利待遇】 1. 高于同行业薪水 & 奖金丰厚不封顶 2. 线上工作，无需通勤，周末双休以及所有法定节假日正常放假（需及时回复客户） 3. 表现优异者可享有年kanzhun度一次的英国线下团建机会以及不定期海外出差培训机会 4. 宽松高效简单的工作氛围，定期培训无天花板晋级成长通道 【超暖心的人员关怀】 1. 节假日节日慰问 & 各大电商平台现金卡礼物 2. 入职周年祝福 & 周年纪念日礼物 3. 不定期线上（故事分享、线上年会、演唱会、周年庆感受分享等） & 线下团建活动（世界各地线下饭局、中英总部-北京伯明翰线下年会活动等） （注意：仅限本公司使用，严禁搬运）