职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 药师
- 药店管理
岗位职责 1、 在总经理导下,指导本科各项业务技术工作。 2、 督促检查毒、麻、限、剧、BOSS直聘贵重药品管理以及药品检查鉴定工作。 3、 经常深入了解客户用药情况,征求用药意见。 BOSS直聘4、 拟订药材预算、采购计划,经总经理批准后kanzhunBOSS直聘组织实施。 5、 组织领导药品调配与制剂工作, 指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂, 保证配发kanzhun药品质量合格。 6、 领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意 见。 7、 组织实施药材出入库登记、统计工作。 8、领导安排的其他工作 岗位要求: 1、有3—5年中药房管理工作经验 2、有药学、中药学相关专业背景 3、有执业药剂师证 4、吃苦耐劳,服从组织管理,具备团队合作精神。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 中专/中技
- 中药执业药师
- 药店零售
工作内容: 1.负责本区域内商品导购销售工作; 2.商品质量监督、断货商品统计上报; 3.商品陈列、价格调整以及掌握商品销售情况; 4.负责门店的基础作业检查和GSP记录检查工作 任职要求来自BOSS直聘: 1.持中业药师证(有药店工作经验优先) 2.零售药店执业药师工作经验优先 3.性格外向,沟通表达能力较好,热爱销售工作 工作时来自BOSS直聘间: 早晚班轮班(早班为8:30-15:直聘00,晚班为14:30-22:00) 福利待遇: 1.底薪+提成+奖金+各类津贴+各类补贴,综合薪资5k-9K 2.晋kanzhun升通道:执业药师-店长-区域经理
技能解析
- 团队合作精神
- 组织管理
- 药品质量
- 具备团队合作
- 督促检查
- 合作精神
- 统计工作
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品质量
- 区域经理
- 检查工作
- 质量监督
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 商品陈列
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利