职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 药师
- 药店管理
岗位职责 1、 在总经理导下，指导本科各项业务技术工作。 2、 督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品管理以及药品检查鉴定工作。 3、 经常深入了解客户用药情况，征求用药意见。 4、 拟订药材预算、采购计划，经总经理批准后组织实施。 5、 组织领导药品调配与制剂工作， 指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂BOSS直聘， 保证配发药品质量合格。 6、 领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意 见。 7、 组织实boss施药材出入库登记、统计工作。 8、领导安排的其他工作 岗位要求： 1、有3—5年中药房管理工作经验 2、有药学、中药学相关专业背景 3、有执业药剂师证 4、吃苦耐劳，服从组boss织管理，具备kanzhun团队合作精神。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 中药执业药师
- 中医院/诊所
- 药品质量管理
- 药店
- 药师中级职称
- 药品调剂
岗位职责： 1． 负责处方的审核工作，审核合格后签字交付调配，对有配伍禁忌或超剂量的处方应拒绝调配和销售，对处方kanzhun内容不得擅自更改； 2． 负责处来自BOSS直聘方的保管工作； 3． 负责店内有关药品质量、药品知BOSS直聘识等方面问题的咨询工作，做好药学服务； 4． 负责所出售药品不良反应的收集、汇总、填表及报告工作； 5． 负责对门店员工进行专业知识培训。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，药学相关专业，大专以上学历； 2、有执业药师或药师职称证，3年以上药品经营企业工作经验； 3、具来自BOSS直聘有一定药品批发和药品零售企业的药品质量管理经验，参加过GSP认证工作； 4、具有独立分析问题和解决问题的能力，有良好的语言表达能力，有良好的团队合作精神； 5、熟悉《药品管理法》等相BOSS直聘关法规。 职位福利：五险一金、全额公积金、节日福利、绩效奖金、带薪年假
技能解析
- 组织管理
- 具备团队合作
- 督促检查
- 统计工作
- 管理工作经验
- 管理工作
- 团队合作精神
- 药品质量
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决问题的能力
- 语言表达能力
- 咨询工作
- 解决问题
- 良好的语言表达
- 质量管理
- 管理经验
- 分析问题
- 分析问题和解决问题的能力
- 表达能力
- 语言表达
- 独立分析问题
- 良好的语言表达能力
- 独立分析
- 团队合作精神
- 药品质量
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
京公网安备11010502032801