职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 本科
- 产品研发
- 课程设计
- 产品运营
- 培训督导
1.依据公司战略规划和产品BOSS直聘体系框架,带领团队进行市场调研并建立管联产品标准化数据库。 2.带领团队开发新产品,同时结合产品运营数据反馈对现有产品进行迭代更新。 3.负责产品研发标准化建设,建立并持续完善产品研发流程、产品文档撰写、产品发布等标准化方案来自BOSS直聘。 4.负责产品发布及各类BOSS直聘产品通知下发事宜,完成新产品上架首发培训。 5.配合产品运营主管推进产品运营、培训督导等相关工作。 6.完BOSS直聘成上级交办kanzhun的其他工作。
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 中学生
- 学前儿童/小学生
- 教育专业背景
- 课程研发经验
- 数据分析能力
- 知识付费相关经验
- 大型教育机构经验
岗位职责: 1,研学产品和课程开发,及操作研学团, 2,来自BOSS直聘采集各项资源,把控研学发展大方向,指明各个阶段的工作重点, 3,能boss够对外洽谈整合资boss源。 任职要求: 1,本科以上学历boss,相关专业如教育、旅游、传媒等, 2,有5年以上研学操作经验, 3,熟悉研学政策,具备研学产品及课程开发经验, 4,有较强的市场思维、沟通及抗压能力。 岗位福利: 五险一金,旺季周末单休,淡季双休,交通补助+餐补+社保+生日补贴
技能解析
- 负责产品研发
- 产品研发
- 战略规划
- 进行市场调研
- 带领团队
- 文档撰写
- 产品上架
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有较强的市场
- 课程开发
- 开发经验
- 整合资源
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 年终亲情慰问
- 工龄工资