「职位对比」津丰汽车人力资源专员/助理怎么样

1、员工考勤管理 2、人事行政相关BOSS直聘报表制作 3、人员入职、转boss正、离职手续的办理 4、采购管理:办公用品、劳护用品的采购、发放管理 5、车辆管理:自直聘有车辆的管理; 6、档案管理:公司文件、合同、证照、证书等所有档案资料的管 boss7来自BOSS直聘、资产管理:固定资产(办公类)的登记、统计等日常管理 8、费用报销管理

职位详情

东莞
不限
本科

综合人力部门

1.内勤岗：负责办公室内部工作处理。协助招投标事务。协助员工入职手续办理，社保操作，考勤、BOSS直聘工资核算。公文处kanzhun理。 boss完成上级交办的其他工作。后期发展方向：行政人事专员、主管、直聘职能部门负责人。 2.外勤岗：项目轮岗，后期发展方向：项目主管、项目负责人。

技能解析

专有技能

固定资产
相关报表制作
资产管理
档案资料
日常管理
采购管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

部门负责人
项目负责
行政人事

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30 - 下午5:30

排班轮休、不加班

公司福利

五险一金
定期体检
年终奖
带薪年假
员工旅游
住房补贴

公司福利

节日福利
高温补贴
免费工装
宿舍有空调
包住
带薪年假
工龄奖
法定节假日三薪
节假日加班费

职位&公司对比

人力资源专员/助理

管培生/储备干部

人力资源专员/助理

管培生/储备干部

职位详情

职位详情

技能解析

技能解析

工作时间

公司福利

公司福利