职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 不限
- 大专
- 考勤管理
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
任职要求:年龄21及以上,大专及以上学历 岗位福利:早八晚五,双休,中午十一点半到两点休息(纯人事行政岗位,不含任何销售性质) 工作内容: 1、负责人事行政日常事务,包括但不限于员工关系维护与管理直聘; 来自BOSS直聘2、参与人力资源相关项目和活动,确保流程的顺利执行; 3、协助处理与人直聘力资源相关的各类问题,提供有效解决方案。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决问题,具有较强的BOSS直聘责任心; 3、对人力boss资源管理有浓厚兴趣,愿意在实践中不断学习和成长。
职位详情
- 济南
- 不限
- 本科
- 从0到1团队搭建经验
- 运输/物流/配送
- 重工/纺织/食品等制造业
该岗位负责鲜食工厂与仓储物流公司。 岗位职责: 1、参与BOSS直聘制定招聘计划,负责维护各招聘渠道,开展具体招聘工作,持续完成人员配置目标。 2、负责入离调转、基础培训、保险缴纳、考勤与薪酬绩效管理、福利等相关工作,并协助优化管理流程。 3、负责行政工作,如固定资产、行政物资、环境管理、费用管理等。 4、协助落实企业文化建设和员工关怀工作,推广文化和价值观,增kanzhun强员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、直聘统招大学本科及以上学历,2年以上人力资源工作经验。优秀应届生亦可。 2、具有较强的亲和力、人际沟通能力和保密意识。 3、具有较好的学习能力和逻辑分析能力,自驱力和主动性强,愿意深入一线业务。 4、耐心细致,有责任心,为人正直,待人公boss平。
技能解析
- 组织协调
- 人力资源相关
- 解决方案
- 组织协调能力
- 资源管理
- 维护与管理
- 解决问题
- 人力资源管理
- 沟通技巧
- 协调能力
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 环境管理
- 沟通能力和
- 费用管理
- 人际沟通
- 固定资产
- 员工凝聚力
- 人力资源工作
- 学习能力和
- 沟通能力
- 逻辑分析
- 分析能力
- 行政工作
- 绩效管理
- 学习能力
- 管理流程
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 生日福利