职位&公司对比

职位详情

  • 济南
  • 不限
  • 大专
  • 考勤管理
  • 人力/财务/行政/法务
  • 人事档案管理
  • 招聘与配置
  • 人力资源/管理类专业

任职要求:年龄21及以上,大专及以上学历 岗位福利:早八晚五,双休,中午十一点半到两点休息(纯人事行政岗位,不含任何销售性质) 工作内容: 1、负责人事行政日常事务,包括但不限于员工关系维护与管理直聘; 来自BOSS直聘2、参与人力资源相关项目和活动,确保流程的顺利执行; 3、协助处理与人直聘力资源相关的各类问题,提供有效解决方案。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决问题,具有较强的BOSS直聘责任心; 3、对人力boss资源管理有浓厚兴趣,愿意在实践中不断学习和成长。

职位详情

  • 济南
  • 不限
  • 本科
  • 从0到1团队搭建经验
  • 运输/物流/配送
  • 重工/纺织/食品等制造业

该岗位负责鲜食工厂与仓储物流公司。 岗位职责: 1、参与BOSS直聘制定招聘计划,负责维护各招聘渠道,开展具体招聘工作,持续完成人员配置目标。 2、负责入离调转、基础培训、保险缴纳、考勤与薪酬绩效管理、福利等相关工作,并协助优化管理流程。 3、负责行政工作,如固定资产、行政物资、环境管理、费用管理等。 4、协助落实企业文化建设和员工关怀工作,推广文化和价值观,增kanzhun强员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、直聘统招大学本科及上学历,2年以上人力资源工作经验。优秀应届生亦可。 2、具有较强的亲和力、人际沟通能力和保密意识。 3、具有较好的学习能力和逻辑分析能力,自驱力和主动性强,愿意深入一线业务。 4、耐心细致,有责任心,为人正直,待人公boss平。

技能解析

专有技能
  • 组织协调
  • 人力资源相关
  • 解决方案
  • 组织协调能力
  • 资源管理
  • 维护与管理
  • 解决问题
  • 人力资源管理
  • 沟通技巧
  • 协调能力
  • 良好的组织

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 人际沟通能力
    • 环境管理
    • 沟通能力和
    • 费用管理
    • 人际沟通
    • 固定资产
    • 员工凝聚力
    • 人力资源工作
    • 学习能力和
    • 沟通能力
    • 逻辑分析
    • 分析能力
    • 行政工作
    • 绩效管理
    • 学习能力
    • 管理流程
    • 逻辑分析能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:00   -   下午5:30
      双休不加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 意外险

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 零食下午茶
      • 生日福利
      更新于 2024-12-24