职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 后续索赔
- 查勘定损
- 无需外勤
1.深刻理解公司服务理念,提供用户优质的服务体验; 2.熟悉车辆功能及使用,对用户的理赔需求进行确认,并根据需求给出最优服务方案; 3.负责用户关系的维护,保BOSS直聘证每位用户都能得到有温度的售后服务,以专业的汽车售后服务技能解决用户问题; 4.负责车辆整体维修情况的把控,与用户及时有效的沟通,确保维修时效、维修质量及服务体验; 5.严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,防止发生安全生产事故。 任职资格: 1.统招专科及以上学历,具备两年以上相关经验;有经boss销商从业经验、新能源经历优先; 2.具备基本的车辆维修和诊断的专业能力; 3.具备较好情商、沟通能力和人际交往能力直聘;
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 汽修经验
- 查勘定损
- 熟悉保险业务
- 出险理赔
1.落实接待区迎宾工boss作,按值班表时间在接待区迎接客户。 2.及时有效的完成EAPP下发信息的跟踪。 3.及时有效的完成保险公司下发短信的信boss息跟踪。 4.负责事故车理赔、定直聘损。 5.预检车辆,铺设座套,把套、脚垫,事故接待在前风挡左侧放置状态单,预检单按要求登记车辆信息。 6.整理理赔手续,并提交至保险公司。 7.结算交车,查看维修项目是否维修齐全,查看客户车辆是否清洗干净打印结算单。 8.向客户展示维修成果。 9.跟踪事故车理赔款项到账情况。 10.关注在修事故车定损、维修进度。 11.完成周度事故车产值目标。 12.参加部门组织召开的周度业务培训。 13.参加部门组织召开的周度客诉分析会。 14.梳理登记事故车结算明细,并提交至财务部进行系统结算。 15.完成月度事故车产值目标。 16.协助部门经理核对所有应收账款管理情况大客户对账.。 17.参加部门组织召开的周度业务培训 18.协助领导处理现场、客服以及厂家反馈的客户抱怨。 19.参加部门组织召开的周度客诉分析会。 20.完成上级领导交办的临时性工作。
技能解析
- 人际交往
- 维修情况
- 有效的沟通
- 人际交往能力
- 沟通能力和
- 汽车售后服务
- 交往能力
- 维修质量
- 售后服务
- 沟通能力
- 服务体验
- 安全生产
- 汽车售后
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应收账款
- 上级领导
- 管理情况
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 包吃
- 带薪年假
- 保底工资
- 五险一金