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人事行政主管

-K
  • 咨询
  • 不需要融资

职位详情

  • 温州
  • 3-5年
  • 硕士
  • 管理体系建设优化
  • 流程制度制定/优化
  • 活动/会议组织

1、负责公司日常行政人事工作; 2、负责政企对接的沟通申报工作;来自BOSS直聘 3、负责公司内部的资源协调、跨部门沟通、出差行程安排等工作; 4、各项会议的开展准备、会BOSS直聘议记录、会议总结等输出; 5、编写项boss目资料,梳理成册,便于开展项目总结及复盘; 6、其他上级交办的工作。 任职要求: 1、研究生学历者优先; 2、有大型企事业单位人事行政工作经验者优先 3、皮实,做事灵活且踏实; 4、拥有较强的执行力,自我驱动,责任心强,以结果为导向; 5、能够适应一定强度的现场压力,能够适应阶段性出差; 6、kanzhun直聘情商高,懂商务礼仪者优先。 本岗位为中国眼谷商贸公司招聘。

职位详情

  • 温州
  • 3-5年
  • 本科
  • 管理体系建设优化
  • 3年以上管理岗位经验
  • 大中型企业从业

1.全面统筹子公司人事行政管理工作,搭建子公司人力资直聘源及行政体系,并推行落 地; 2.完善子公司人事行政管理制度流程,并推行实施,及时进行监督执行情况及完善 3.负责搭建子公司团队,快速有效地解决团队人员需求问题,为子公司团队BOSS直聘提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行: 4.负责子公司入、离、调、转、考勤、五险一金、绩效考核、薪酬核算、纳税申报等人事工作; 5.负责子公司办公室管理、办公物品采购、固定资产管理以及费用管控等行政工作, 6.负责子boss公司员工福利活动、企业文化活动等kanzhun组织策划: 7.负责总公司人力及行政工作对接,推动和宣贯总部直聘政策及落地。

技能解析

专有技能
  • 商务礼仪
  • 跨部门沟通
  • 项目资料
  • 懂商务礼仪
  • 企事业单位
  • 申报工作
  • 行政人事
相同技能
  • 人事工作
  • 行政工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 固定资产
  • 执行情况
  • 管理制度流程
  • 管理制度
  • 制度流程
  • 资产管理
  • 行政管理
  • 固定资产管理
  • 纳税申报
  • 管理工作
相同技能
  • 人事工作
  • 行政工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午05:30
双休偶尔加班

工作时间

上午8:30   -   下午5:30
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
更新于 2025-03-23