职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 硕士
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 活动/会议组织
1、负责公司日常行政人事工作; 2、负责政企对接的沟通申报工作;来自BOSS直聘 3、负责公司内部的资源协调、跨部门沟通、出差行程安排等工作; 4、各项会议的开展准备、会BOSS直聘议记录、会议总结等输出; 5、编写项boss目资料,梳理成册,便于开展项目总结及复盘; 6、其他上级交办的工作。 任职要求: 1、研究生学历者优先; 2、有大型企事业单位人事行政工作经验者优先 3、皮实,做事灵活且踏实; 4、拥有较强的执行力,自我驱动,责任心强,以结果为导向; 5、能够适应一定强度的现场压力,能够适应阶段性出差; 6、kanzhun直聘情商高,懂商务礼仪者优先。 本岗位为中国眼谷商贸公司招聘。
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 本科
- 管理体系建设优化
- 3年以上管理岗位经验
- 大中型企业从业
1.全面统筹子公司人事行政管理工作,搭建子公司人力资直聘源及行政体系,并推行落 地; 2.完善子公司人事行政管理制度流程,并推行实施,及时进行监督执行情况及完善 3.负责搭建子公司团队,快速有效地解决团队人员需求问题,为子公司团队BOSS直聘提出专业化的选、育、用、留等相关方案并推动实行: 4.负责子公司入、离、调、转、考勤、五险一金、绩效考核、薪酬核算、纳税申报等人事工作; 5.负责子公司办公室管理、办公物品采购、固定资产管理以及费用管控等行政工作, 6.负责子boss公司员工福利活动、企业文化活动等kanzhun组织策划: 7.负责总公司人力及行政工作对接,推动和宣贯总部直聘政策及落地。
技能解析
- 商务礼仪
- 跨部门沟通
- 项目资料
- 懂商务礼仪
- 企事业单位
- 申报工作
- 行政人事
- 人事工作
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 固定资产
- 执行情况
- 管理制度流程
- 管理制度
- 制度流程
- 资产管理
- 行政管理
- 固定资产管理
- 纳税申报
- 管理工作
- 人事工作
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补