职位&公司对比

职位详情

• 温州
• 5-10年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 行政费用预算/控制
• 资产管理
• 5年以上相关经验
• 大中型企业从业
• 文字功底扎实

一、岗位职责： 1.根据公司战略和年度计划，编制行政管理中心工作目标，并组织制定行政中心工作发展规划、计划与预算方案； 2.贯彻落实公司使命愿景价值观，分解建立企业文化建设发展规划； 3.负责指导、管理、监督、考核属部门、人员的绩效和能力提升及团建工作； 4.负责组织制定、修改公司行政、安保、档案、后勤等所属部门的管理制度及督促、检查制度的贯彻执行； 5.负责统筹管理公司门禁、安检、边界、巡逻、消防（非生产区域）等安保工作； 6.负责统筹管理、监督公司宿舍、食堂、水电、零星维修等后勤工作； 7.负责统筹管理公司6S检查、文书、证照、会务服务、接来自BOSS直聘待、安保、环境卫生及美化等行政工作及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备boss工作； 8.负责统筹管理公司行政类资产、办公设备和用品、宿舍和食堂资产及低值易耗品的工作； 9.负责公司外联工作，负责统筹公来自BOSS直聘司内外慈善活动，为公司建立良好的社会公共资源； 10.负责行政年度费用预算审核，严格控制各项行政费用的支出； 11.严格按照公司工程项目管理办法的职责、权限与程序，履行立项、设计、实施、验收、交付等工作。在公司招投标领导小组的领导下，按招投标制度具体实施工程项目招投标。 二、任职资格 1.工作经验：具有5年以上行政工作经验，3年以上团队管理经验 2.专业要求： 1、熟练行政管理的流来自BOSS直聘程体系，熟练掌握组织发展、物业管理、安保管理、行政管理、企划管理、基建管理等其中两个或两个以上模块；2、能够快速抓住和理解组织与人才发展的本质，结合业务随时调整，愿意和业务Leader对组织问题进行共同创造。 3.个性特征：全局观、远见、沉稳、大度。