职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 高中
- 手绘
- 鞋子设计
- 设计师
- 潮流趋势调研
1.了BOSS直聘解时尚元素潮流趋势,结合市场进行产品设计开发 2.对小众潮鞋类有BOSS直聘独特见解并及具有想象力、创造力 3.以95boss后00后年轻消费群体的鞋服类设直聘计师,设计产品风格要求为国潮、ins、原创 工作内容 1.通过手绘和电脑绘图完成设计手稿及配色 2.会建模 最好是从大厂出来的! 要求有一定的鞋类设计经验!出过爆款作品的优先!
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 服装生产过程管理
- 服装
- 女装
- 设计初稿
- 面料辅料采买
根据职级不同,底薪不同,根据经验定薪 岗位职责 1、根据不同产品主题、服装风格,进行款式的收集、开发及设计; 2、密切配合生产技术人员,实现设计效果,使设计符合公司直聘生产条件及客户要求boss; 3、负责公司产品图片的整理(图片PS,画设计效果图/测量尺kanzhun寸); 4、负责参与打版样衣的审核工作,协助跟进提案样衣的进度; 5、配合主理人购买样衣的开发以及后续跟进,跟踪样板修改以及确定; 6、熟悉杭州面辅料市场;寻找合适的面辅料,调样跟进,以及其他相关工作; 7、负责样衣寄发,及时更新样衣记录表格;上新预热跟播; 8、参与审版环节,与主理人,设计师,版师,样衣工沟通整理记录样衣修改意见; 任职资格: 1、来自BOSS直聘工作认真负责,执行力强,配合度较高,做事严谨细致,能接受临时工作任务委派加班,有良好的沟通表达能力; 2、熟悉掌握word,excel等电脑相关软件 3、试穿大货,把控产品版型和工艺细节,确保时间节点及时上新 (附加额外要求:能试板,xs-s码优先) 4、1年以上工作经验,能开款,服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业优先; 5、有网红女装服装行业相关工作经验BOSS直聘优先; 6、有文案基础,会穿搭、选款、试版记录表编写; 7、拥有良好的职业操守,诚信,强烈的责任心,执行力强,具有良好的沟通能力和团队精神、主动性强、眼里有活;
技能解析
- 设计经验
- 产品设计开发
- 设计开发
- 时尚元素
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 生产技术
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 沟通能力和
- 服装风格
- 平面设计
- 服装设计
- 沟通能力
- 后续跟进
- 表达能力
- 好的沟通
- 艺术设计
- 团队精神
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 保底工资
- 年终奖
公司福利
- 绩效奖金