职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 服装设计
- 英语熟练
岗位职责： 1、收集国际流行趋势和流行资料（图片、语音类文件等），进行公司产品风格及每年的流行趋势的把握。制定公司每季产品的整体企划方案、组织实施规划设计方案。 2、组织解决设计存在的薄弱环节，并跟踪所开发的产品与市场流行趋势吻合度 3、协助品牌买手共同控制样衣制作进度及样衣的修正和调整BOSS直聘。 4、配合品牌买手对产品进行大货成品确认，并及时确来自BOSS直聘认相关辅料的使用。 5、审评样衣及相关面辅料的运用； 6、衣板型及尺寸数据尺码比例的确定； 7、根据产品的市场动态和销售上市反馈，及时提出有效的企划弥补方案。 8、上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、服装设计相关专业大专以上学历，三年以上品牌女装设计经验 2、独立设计能力，通晓设计、开发全过程，至少具备两年以上国内一、二类品牌女装设计工作经验； 3、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向，了解面料特性及相关渠道，具有创新意识； 4、熟悉国内女时装市场设计需求、流行趋势及产品开发操作流程，通晓服装版型和制版工艺，了解服装生产流程； 5、能适时把握流行趋势，具有独特的设计和开发风格，敏锐的市场洞察力和时尚意识； 6、对面料、boss辅料、工艺、板型有深刻认识； 7、有奉献、创新、团队合作精神，具有良好的沟通协调、表达能力及团队合作精神，能领导设计部独立开展工作。 8、能够熟练使用photoshop、AI 等绘图软件，英语熟练者优先。 9、有海外知名服装学院学习经历的可优先考虑直聘。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 买手
- 皮具
- 设计初稿
- 制定工艺文件
- 面料辅料采买
- 箱包
- 极简风 高客单 有生产经验
- 潮流趋势调研
韩国包袋设计师品牌 已有成熟线kanzhun上线下渠道 会中文的韩国设计师亦可！ 也可按款式合作！ 1 boss按年度规划处设计计划已经落实kanzhun包袋设boss计 2 完成设计与成产之间的对接工作
技能解析
- 产品开发
- 英语熟练
- 设计能力
- 具有良好的沟
- 流行趋势
- 有创新意识
- 设计工作经验
- 制作进度
- 市场洞察力
- 设计方案
- 绘图软件
- 敏锐的洞察力
- 服装设计
- 创新意识
- 规划设计
- 具有创新意识
- 合作精神
- 市场动态
- 设计经验
- 团队合作精神
- 敏锐的市场洞
- 设计工作
- 敏锐的洞察
- 沟通协调
- 女装设计
- 市场流行趋势
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 具有创新
- 表达能力
- 服装设计相关
- 好的沟通
- 设计相关
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
公司福利
- 五险一金
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