职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- Flink
- Kafka
- Java
- 大数据开发经验
- 电商
- 广告
- 归因
职位描述 作为广告归因方向的工程师,你将致力于构建度量和归因能力的基础设施,丰富的归因产品,以及提供科学方法论帮助客户提升广告效果。你将负责开发百万级别高并发、高可靠性、高可扩展性的广告系统,包括Lift Ibossnfra, Attribution, Ranking, Reporting等;与策略优化产品和下载/线索/千川/本地/星图等业务团队合作,深度参与业务,技术视角推动产品突破,达成产品使命。 1、负责公司广告系统下各个业务的的广告归因能力建设,建设领先的归因产品; 2、深入各大行业,针对行业客户经营现状设计并推广全渠道自归因产品; 3、优化归因策略,确保平台流量价值不被低估,提升归因产品竞争力。 职位要求 1、有扎实的编程能力,有良好的数据结构和算法功底,较强的逻辑理解和学习能力; 2、熟悉 C++/Java/Golang/Python 中的至少一门编程语言,2年以上中大型生产项目开发经验; 3、有较强的系统架kanzhun构设计和性能优化能力,对高性能在线服务、分布式计算、大规模存储、云计算平台中的一项或多项有深入的理解和认识; 4、善于沟通,工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作能力,乐于接受技术挑战; 5、具有互联网广告系统、搜索引擎或个性化推荐系统开发经验者优先。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 数仓建设经验
- 大数据开发经验
- 计算机相关专业
- Spark
- Flink
职位描述: 负责小米广告系统中数仓建模、数据挖掘直聘、数据治理等数据工作,负责DMP和特征平台的开发和维护 岗位要求: 1.计算机相关专业 2.有岗位相关工作经验5-8年 3.java/scala开发语言至少熟练一种 4.熟悉spark/flink计算技术至少熟练一种 5.对hive/iceberg/hdfs/doris存储至少熟练一种 6.有数仓和ETL经验者优先 岗位职责: 1.基于Spark,Flink的计算架构,进行大数据BOSS直聘BOSS直聘开发工作 2.负责spark、flink、hdfs、doris优化 3kanzhun.支持数据仓库建设(BI方向、算法方向) 4.支持特征平台开发(spark、flink开kanzhun发)
技能解析
- 优化能力
- 项目开发经验
- 分布式计算
- 编程语言
- 互联网广告
- 架构设计
- 团队协作
- 开发经验
- 性能优化
- 团队协作能力
- 数据结构和算法
- 系统架构设计
- 可扩展性
- 数据结构和算
- 系统架构
- 编程能力
- 较强的逻辑
- 良好的团队协
- 团队合作
- 系统开发
- 数据结构
- 善于沟通
- 协作能力
- 学习能力
- 搜索引擎
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据开发
- 数据仓库
- 数据治理
- 大数据开发
- 开发工作
- 数据挖掘
- 的开发和维护
- 开发语言
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐饮及下午茶
- 就近租房补贴
- 节日礼品
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 夜班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金