职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 不限
- 大专
- 接受无经验
- 包吃住
〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的; 2.收入是丰厚的:高底薪+提成+奖金; 3.培训是带薪的; 4.晋升是不拼爹的:每年四次晋升机会,有能力你就升, 储备门店店长-运营支持-区域经理-大区经来自BOSS直聘理-运营总监; 5.住宿不用愁,公司免费提供住宿; 6.喜事礼金,爱基金,孝心款,司日,带薪假期等各种福利,你想要的全都有; 7.节日有福利、有补贴,内购打折不含糊; 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作; 2.传达来自BOSS直聘并执行运营部的工作计划; 3.负责门店人员的选拔和考评,发展并培养出自己的徒弟店长; 4.处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行; boss5.合理分解店铺目标,带领店内人员完成或突破目标; 6.执行公司各项制度; 〖我们需要这样的你〗 1.年龄 男:22-35周岁 女:25-35来自BOSS直聘周岁; 2.大专学历(有经验者学历可相对放宽); 3.良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,性格开朗,抗压较好; 4.吃苦耐劳,踏实好boss学; 5.有上进心、责任感和担当; 6.可接受省内外派 7.形象良好,无纹身 我们期待与积极活泼又才华横溢的你合作
职位详情
- 新乡
- 不限
- 中专/中技
- 接受无经验
- 储备店长
职位名称:店直聘长/储备店长 职位描述:〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.培训是带薪的 3.晋升是不拼爹的:每年四次晋升机会,有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-直聘运营总监 4.住宿不用愁 6.喜事礼金,爱基金,孝心款,司日,带薪假期,你想要的全都有 7.节日有补贴,内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评;发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标,带领店内人员完成或突破目直聘标6.执行公司各项制度 7.接受省内派遣 〖我们需要这样的你〗 1.年龄:22-35周岁(有行业kanzhun经验者,年龄可放宽) 2.良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强,性格开朗,抗压较好 3.吃苦耐劳,踏实好学 4.有上进心、责任感和担当 我们期待与积极活泼又才华横溢的你合作
技能解析
- 工作计划
- 各类突发事件
- 区域经理
- 门店管理
- 好的沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 各类突发事件
- 区域经理
- 门店管理
- 好的沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖