职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 用户运营
- 城市运营
- 充换电
- 充电桩
- 互联网出行
- 出租车
城市运营经理 岗位职责; 1、负责当地城市用户群体的维护,及利用运营驱动策略进行拉新、活跃、留存、转化等; 2、定期进行品质化运营服务培训,并监BOSS直聘督“场站基础管理”和“品质服务标准”落实情况; 3、车位管理:负责对站点进行定点值守、动态值守,保障站点干净整洁、解决场站油车占位等问题; 业绩绩效BOSS直聘的达成 4、工单管理:发起设备维修、安全维护、工程修复、运营配置类的工单需求,并跟踪工单的闭环情况; 5、负责城市组织绩效的落实、跟踪及问题反馈,跟踪解决,促进区域整体 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上工作经验,有新能源,移动互联网工作经验者优先; 2、有良好的逻辑思维和数据分析能力,重视效率和精细化运营方式; 3、kanzhun具来自BOSS直聘备创新意识与工作主动性,对工作富有激情,乐于接受挑战; 4、具有团队协作意识和沟通能力BOSS直聘,能够协同跨部门的合作。
职位详情
- 武汉
- 不限
- 大专
- 社区运营
- 活动运营
- 用户运营
- 不接受居家办公
- 销售经验
- 金融行业经验
- 售后客服经验
【kanzhun工作时间】 9:00-16:30 拒绝加班,两个职场。汉口武昌就近分配,周末固定双休,法定节假日带薪休假,带薪年假8天,工作时间满一年再增直聘加5天。 一年365天131天带薪假,婚假7天带薪休,女性产假180天带薪,每月团建每周下午茶供应。 【工作内容】 1负责区域内客户运营,建立微信群等做好老客户日常运营,提供日常服务;负责维护公司的老客户,利用公司组织的主题节假日活动增加与客户的粘度等,并使用户数量得到增长,使社群的活跃度得到提升。 2.提升客户活跃度,优质客户续收提醒,增加用户的粘性,提升群内用户与我方互动。 3.为群内的用户提供答疑服务,并对群内用户作出人群划分。 4.通过策划活动来提高公司形象,树立公司在用户心中的信任度,具备基础的专业知识。 5.对群内用户的问题进行整理,对活动效果进行记录与反馈。 6.针对主动咨询的老客户,二次增值。 【薪资构成】 基础薪资+提成+福利费+激励方案。 目前在职员工60%以上收入1w+,boss二个月转正,转正无责底薪5.5K+,其他福利提成另算新人入职前2月学习期5-7K+。 在职员工3个月以上综合人均工资7-15K+kanzhun。 【福利待遇】 1.入职试用期转正同收入,超多福利待你解锁 2.公司提供专业带薪培训,组织旅游,聚餐等活动,优秀者可进入深圳平安大学 3.公司每年两次境内外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐,例如烘焙,健身,K歌,萌宠,王者荣耀,英雄联盟,插画等活动及比赛丰富员工生活 4.世界五百强企业提供多元化晋升机会,内部三条职能发展路线,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供更全面发展机会 5.年度发放丰厚的年终奖励,优秀员工每月有表彰 【工作环境】 5A级写字楼办公环境,中央空调,每个人拥有独立工位和电脑平板,冰箱微波炉等设备齐全员工关怀。 1.为员丁提供多种途径反馈工作,生活中遇到的问题困 难,通过面对面圆桌会线上答疑等方式给予帮助 2.为家庭特别困难员工提供帮助 学信网可查大专及以上学历 25-45周岁 岗位福利:六险一金 周末双休
技能解析
- 设备维修
- 良好的逻辑
- 服务标准
- 创新意识
- 协作意识
- 运营经理
- 和数据分析
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作
- 具有团队协作
- 逻辑思维
- 基础管理
- 良好的逻辑思维
- 移动互联
- 团队协作意识
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优质客户
- 设备齐全
- 中央空调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 过节费
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 周末双休
- 大牌礼品
- 高温补贴