职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 10年以上
• 大专

• 区级
• 100人以上
• 运营管理
• 财务管理
• 市场经营
• 有管辖多个分公司的经验
• 有区域客户资源
• 服务业

任职要求： 35-45岁，15年以上酒店工作经验，5年以上酒kanzhun店大区域管理经验（100家店及以上），有责任心，服来自BOSS直聘务意识强，沟通能力强，熟练使用办公软件； 学历：大专及以上学历 福利：五险+带薪年假+旅游+生日福利+节日福利+员工体检+团建+提供食宿等 其他任职要求： （1）负责定期对市场销售环境、目标达成率、业务活动情况反馈等进行检查分析。 （2）根据费用、利润、规划组织实施预算，及时调整所负责区域的营运策略和营销计划。 （3）收集和分析市场信息和数据，根据酒店经营状况，提出提升经营业绩策略与手段，完成酒店的经营指标。 （4）具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； （5）原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标 （6）负责安全管理，抓好食品卫生，确保客人和员工的人身、财产安全 （7）负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店形象； （8）关心员工思想和生活，营造良好的工直聘作氛围 （9）具有较强的沟通能力，可以维系好业主与公司的关系 （10）认同清沐的企业文化核心价值直聘观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心