职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 不限
- 服饰鞋包
- 管理经验
- 接受经常出差
工作内容: 1、负责零售店铺BOSS直聘的销售、运营和员工培训工boss作,指导BOSS直聘与督察各直营店的销售和日常经营,提升销售业绩。 2、结合店铺业绩情况及人员情况,提出相应的指导,并组织实施。 3、负责店铺新开业的各项工作(boss包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列、销售活动策划及组织等,协助指导开业前准备事项)。 4、完成上级领导交办的其他工作事项。 职位要求: 1. 热爱服装,喜欢终端零售管理工作。 2. 有2年以上服装及多店直聘运营管理工作经验。 3. 目标感强,愿意持续付出。 4. 性格开朗,有良好的抗压能力和沟通能力。
职位详情
- 怀化
- 3-5年
- 大专
- 服装潮牌
- 服饰鞋包
- 管理经验
- 接受经常出差
- 五险
岗位职责: 1、负责对辖区内的直营店铺进行运营指导,并跟踪店铺运营情况,对业绩提出合理化建议; 2、对直营店铺进行开业指导及开业现场支持工作; 3、定期巡店并跟踪店铺销售情况,督促销售数据信息反馈,并分析销售情况,提出对应策略; 4、负责店铺员工的招聘、培训、入离职调转等人事管理kanzhun工作; 5、负责店铺员工的日常管理工作和人员考核; 6、及时传达公司政策至店铺并跟踪执行, 与公司保持密切沟通; 7、负BOSS直聘责对终端客户店铺所销售货品的监督反馈; 8、负责区内店铺陈列及形象管理。 任职要求: 1、中专以上学历,3年以上工作经验及同等岗位1年以上经验,熟悉服装零售行业; 2、终端零售能力强,具备陈列、商品、数boss据等相关知识; 3、团队管理能力、计划组织协调能力、沟通能力、高度责任心; 4、能适应工司安排工作地点。
技能解析
- 零售管理
- 上级领导
- 人员招聘
- 运营管理工作
- 管理工作经验
- 培训工作
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 组织协调能力
- 计划组织
- 人事管理
- 提出合理化建议
- 信息反馈
- 协调能力
- 组织协调
- 店铺陈列
- 管理能力
- 支持工作
- 店铺运营
- 日常管理
- 团队管理能力
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 五险一金
- 五险