职位&公司对比

招聘中

怀化女装督导

-K
  • 其他生活服务
招聘中

怀化区域主管

-K
  • 服装/纺织
  • 未融资

职位详情

  • 怀化
  • 1-3年
  • 不限
  • 服饰鞋包
  • 管理经验
  • 接受经常出差

工作内容: 1、负责零售店铺BOSS直聘的销售、运营和员工培训工boss作,指导BOSS直聘与督察各直营店的销售和日常经营,提升销售业绩。 2、结合店铺业绩情况及人员情况,提出相应的指导,并组织实施。 3、负责店铺新开业的各项工作(boss包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列、销售活动策划及组织等,协助指导开业前准备事项)。 4、完成上级领导交办的其他工作事项。 职位要求: 1. 热爱服装,喜欢终端零售管理工作。 2. 有2年以上服装及多店直聘运营管理工作经验。 3. 目标感强,愿意持续付出。 4. 性格开朗,有良好的抗压能力和沟通能力。

职位详情

  • 怀化
  • 3-5年
  • 大专
  • 服装潮牌
  • 服饰鞋包
  • 管理经验
  • 接受经常出差
  • 五险

岗位职责: 1、负责对辖区内的直营店铺进行运营指导,并跟踪店铺运营情况,对业绩提出合理化建议; 2、对直营店铺进行开业指导及开业现场支持工作; 3、定期巡店并跟踪店铺销售情况,督促销售数据信息反馈,并分析销售情况,提出对应策略; 4、负责店铺员工的招聘、训、入离职调转等人事管理kanzhun工作; 5、负责店铺员工的日常管理工作和人员考核; 6、及时传达公司政策至店铺并跟踪执行, 与公司保持密切沟通; 7、负BOSS直聘责对终端客户店铺所销售货品的监督反馈; 8、负责区内店铺陈列及形象管理。 任职要求: 1、中专以上学历,3年以上工作经验及同等岗位1年以上经验,熟悉服装售行业; 2、终端零售能力强,具备陈列、商品、数boss据等相关知识; 3、团队管理能力、计划组织协调能力、沟通能力、高度责任心; 4、能适应工司安排工作地点。

技能解析

专有技能
  • 零售管理
  • 上级领导
  • 人员招聘
  • 运营管理工作
  • 管理工作经验
  • 培训工作
相同技能
  • 沟通能力
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队管理
  • 组织协调能力
  • 计划组织
  • 人事管理
  • 提出合理化建议
  • 信息反馈
  • 协调能力
  • 组织协调
  • 店铺陈列
  • 管理能力
  • 支持工作
  • 店铺运营
  • 日常管理
  • 团队管理能力
相同技能
  • 沟通能力
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

公司福利

  • 节日福利
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 绩效奖金
  • 五险一金
  • 五险
更新于 2024-10-23