职位&公司对比

职位详情

• 淄博
• 5-10年
• 大专

• 基于业绩分析的策略优化
• 制定区域营销计划
• 市场活动策划及执行
• 个人
• 医疗/大健康
• 较多出差
• 销售管理经验
• 团队建设及管理能力
• 市场营销相关学历
• 15人（含）以上
• 30人（含）以上
• 5人（含）以上
• 地推团队
• 五险一金
• 团队管理

【薪酬福利】 1、80kanzhun00-12000元/月，面议谈薪； 2、股权激kanzhun励、五险一金、提供食宿、差旅费报销； 3、带薪培训、带薪年假、健康体检； 4、每年2-4次升职、调薪机会； 【岗位要求】 1、年龄29-40岁，大专及以上学历； 2、三年以上销售终端kanzhun管理经验，团队管理经验； 3boss、能够接受出差，每月可以连休4天； 4、有主管、经理、区域管理、卖场管理、店面管理、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑，有3年以上管理经验者优先考虑； 5、有三年以上耐用消费品（服饰/BOSS直聘纺织/皮革/家具/家电）、快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、医疗/护理/美容/保健/卫生、零售/批发、等行业经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、执行公司销售方案，完成区域销售任务； 2、管理5家左右专卖店； 3、提升团队凝聚力和战斗力； 4、改进工作流程及标准。 【晋升与发展】 1、区域经理隶属于公司总部，享有多渠道晋升空间； 2、晋升路线：大区经理→大区总经理→运营总经理