职位&公司对比
职位详情
- 鞍山
- 1-3年
- 不限
- 巡店督导
- 连锁经营
- 门店运营管理
- 卖场经理
岗位职责： 1、负责人员的招、选、育、留、晋升等方向，保证店面人员储备，岗位编制齐全直聘。 2、负责货品的基础管理以及库存管控和转季节奏的把控 3.负责目标达成计划及方法、门店kanzhun基础管理、PK氛围、学习氛围打造 5、负责营销管理、财务管理的各项工作 6、处理店内发生一切突发事件 任职资格： 1、高中以上学历 2、熟悉服装批发/零售行业，三年以上经直聘验者优先录用 3、具有丰富的行业管理经验 4、具有团队打造能力 5.能承担较大的工作压力，严谨做事的工作标准 6、年龄来自BOSS直聘28岁——30岁，身体健康 7、可长期出差者优先录用
职位详情
- 鞍山
- 3-5年
- 大专
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 就近分配
- 活动策划
- 业绩管理
- 库存管理
- 3-5年门店店长经验
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 储备店长
- 店长
- 销售
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商直聘品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善BOSS直聘处理顾客投诉和服务工作BOSS直聘中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。kanzhun 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物BOSS直聘流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 工作时间： 早八晚五 免费培训 定期团建 年终奖励
技能解析
专有技能
- 营销管理
- 工作标准
- 管理经验
- 财务管理
- 行业管理
- 基础管理
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-01-19
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