职位&公司对比
职位详情
- 鞍山
- 1-3年
- 不限
- 巡店督导
- 连锁经营
- 门店运营管理
- 卖场经理
岗位职责: 1、负责人员的招、选、育、留、晋升等方向,保证店面人员储备,岗位直聘编制齐全。 2、负责货品的基础管理以及库存kanzhun管控和转季节奏的把控 3直聘.负责目标达成计划及方法、门店基础管理、PK氛围、学习氛围打造 5、负责营销管理、财务管理的各项工作 6、处BOSS直聘理店内发生一切突发事件 任职资格: 1、高中以上学历 2、熟悉服装批发/零售行业,三年以上经验者优先录用 3、具有丰富的行业管理经验 4、具有团队打造能力 5.能承担较大的工作压力,严谨做事的工作标准 6、年龄28岁——30岁,身体健康 7、可长期出差者优先录用
职位详情
- 鞍山
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 五险
- 客诉处理
- 1-3年门店店长经验
职位描述 1. 店铺日常运营管理;boss 2. 店铺人员的培养与管理; 3. 落实公司部署的各项工作; 4. 带领团队达成既BOSS直聘定目标 5. 建立、维护客户关系,有效传递商品信BOSS直聘息及品牌文化; 6. 为团队成员提供业务指导,树立团队信心,增强凝聚力; 7. 维护公司利益,树立品牌形象。 任职要求 1. 年龄30-45岁,大专以上学历; 2. 五官端正,体态匀称; 3来自BOSS直聘. 身高要求:163㎝以上,男175cm以上 4. 五年以上高端行业销售经验; 5. 三年以上门店行业管理经验; 6. 具备良好的语言表达能力及团队意识; 7. 愿意主动学习,善于思考。 薪资福利kanzhun 1. 完善的薪资体系:底薪+绩效提成,月收入7K以上; 2. 丰厚的福利待遇:缴纳五险、带薪年假等; 3. 国际一线品牌专业培训机会; 4. 广阔的晋级空间,优越的工作环境。
技能解析
- 营销管理
- 工作标准
- 财务管理
- 基础管理
- 突发事件
- 管理经验
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 商品信息
- 语言表达能力
- 维护客户关系
- 品牌形象
- 团队意识
- 良好的语言表达
- 带领团队
- 主动学习
- 专业培训
- 表达能力
- 品牌文化
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
- 日常运营管理
- 客户关系
- 管理经验
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶