职位&公司对比

职位详情

  • 鞍山
  • 1-3年
  • 不限
  • 巡店督导
  • 连锁经营
  • 门店运营管理
  • 卖场经理

岗位职责: 1、负责人员的招、选、育、留、晋升等方向,保证店面人员储备,岗位直聘编制齐全。 2、负责货品的基础管理以及库存kanzhun管控和转季节奏的把控 3直聘.负责目标达成计划及方法、门店基础管理、PK氛围、学习氛围打造 5、负责营销管理、财务管理的各项工作 6、处BOSS直聘理店内发生一切突发事件 任职资格: 1、高中以上学历 2、熟悉服装批发/零售行业,三年以上经验者优先录用 3、具有丰富的行业管理经验 4、具有团队打造能力 5.能承担较大的工作压力,严谨做事的工作标准 6、年龄28岁—30岁,身体健康 7、可长期出差者优先录用

职位详情

  • 鞍山
  • 1-3年
  • 大专
  • 不需要出差
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班
  • 需要门店店长经验
  • 五险
  • 客诉处理
  • 1-3年门店店长经验

职位描述 1. 店铺日常运营管理;boss 2. 店铺人员的培养与管理; 3. 落实公司部署的各项工作; 4. 带领团队达成既BOSS直聘定目标 5. 建立、维护客户关系,有效传递商品信BOSS直聘息及品牌文化; 6. 为团队成员提供业务指导,树立团队信心,增强凝聚力; 7. 维护公司利益,树立品牌形象。 任职要求 1. 年龄30-45岁,大专以上学历; 2. 五官端正,体态匀称; 3来自BOSS直聘. 身高要求:163㎝以上,男175cm以上 4. 五年以上高端行业销售经验; 5. 三年以上门店行业管理经验; 6. 具备良好的语言表达能力及团队意识; 7. 愿意主动学习,善于思考。 薪资福利kanzhun 1. 完善的薪资体系:底薪+绩效提成,月收入7K以上; 2. 丰厚的福利待遇:缴纳五险、带薪年假等; 3. 国际一线品牌专业培训机会; 4. 广阔的晋级空间,优越的工作环境。

技能解析

专有技能
  • 营销管理
  • 工作标准
  • 财务管理
  • 基础管理
  • 突发事件
相同技能
  • 管理经验
  • 行业管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 商品信息
  • 语言表达能力
  • 维护客户关系
  • 品牌形象
  • 团队意识
  • 良好的语言表达
  • 带领团队
  • 主动学习
  • 专业培训
  • 表达能力
  • 品牌文化
  • 语言表达
  • 良好的语言表达能力
  • 日常运营管理
  • 客户关系
相同技能
  • 管理经验
  • 行业管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30   -   下午5:30

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
更新于 2025-03-03