职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 服装设计总监
来自BOSS直聘岗位职责： 1、公司品牌每季产品面料、款式、色系、风格等企划方案； 2、市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，设计研发趋势的主题和方向； 3、负责根据季度设计的主题及灵感，完成规定产品开发图稿设计； 4、根据boss设计稿跟进制版，确保主题通过样板得以体现，并确保样板的制作生产； 5、熟悉和了解面辅料市boss直聘场，和买手以及商品分析人员进行工作对接；后端运营市场走访； 任职要求： 1、本科服装设计专业，5年以上女装品牌设计工作经验 2、具有深厚的服装设计思想及品牌风格企划能力； 3、有丰富的服装工艺知识，熟悉服装工艺流程，精通面辅料特性，设计软件； 4、具有时尚的敏锐触觉，善于把控潮流趋势，具BOSS直聘有独特的创新精神； 5、责任心及团队意识强。 【优先十大服装学院以及留学背景优先】
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 室内设计
- 精装
- 全屋定制
- 全案
任职要求kanzhun： 1、家装全案行业经验，1年以上同经理岗位工作经验； 直聘2、执行力管理能力强。 工作职责 1、全面管理。负责公司分部的全面营销管理工作。认真贯彻执行公司的各项规章制度和工作流程，制定、分解和达成部分年度KPI目标 2、成本利润。负责控制分部的运营管理成本，提高签单业绩，使分部的经营直聘利润最大化 3、设计管理。负责指导设计部完成公司的各项设计营销任务，提高客户满意度。 4、协助谈单。负责配合设计师kanzhun谈单，签订设计协议和施工合同，并通过审核规避各类合同法律风险和财务风险。 5、业务管理。负责指导市场部信息调研，分部提供BOSS直聘充足的资源等等。
技能解析
专有技能
- 产品开发
- 企划能力
- 流行趋势
- 熟悉服装工艺
- 设计工作
- 设计思想
- 设计工作经验
- 设计软件
- 团队意识
- 品牌设计
- 服装设计
- 创新精神
- 设计潮流
- 团队意识强
- 工艺流程
- 品牌风格
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 营销管理
- 管理能力强
- 提高客户满意度
- 法律风险
- 客户满意度
- 管理能力
- 全面管理
- 客户满意
- 配合设计
- 业务管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 不加班
工作时间
上午9:00 - 下午5:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 服装内购券
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
更新于 2024-10-13
电子营业执照
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