职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 品牌合作
- 品牌管理
- 公司管理
注意：此岗位年后入职（2月6号） 岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，制定公司中长期品牌战略规划及品牌体系建设、年度品牌宣传计划，全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作； 2、全面负责品牌定位、统一传播及管理，建立公司品牌文化； 3、能够根据场景特点、品牌定位，针对行业特征有创意及综合性的策划、推进及组织协调公司品牌运营活动，进一步调整品牌发展战略。 4、熟悉线上BOSS直聘市场营销特性以及用户行为和媒体特点，策划、推动品牌体系和品牌发生渠道的完善和运营，包括但不限于新媒体运营、用户运营、活动策划、广告投放、公关传播、BD合作等； 5、负责公司品牌活动策划、新媒体运营、品牌设计的管理和审核； 6、掌握各类平台算法，提高品牌的平台运营效率与曝光量，阶段性分析品牌增长趋势，制定不同阶段下品牌营销思路； 7、负责与媒体的对接与维护,公共关系管理,舆情扫描及危机公关； 8、负责品牌形象的直聘监督和管理，确保品牌形象的统一传播。 任职要求：kanzhun 1、本科及以上学历，传媒类、新闻类、市场类、公共关系类专业优先； 2、5年以上互联网行业工作经验，4年以上品牌策划管理工作经历，快消品行业优先; 3、具备较强的品牌建设和策划能力，有0-1品牌搭建所需的理论和项目经历； 4、具备广告、公关、企业形来自BOSS直聘象策划、品牌视觉传达策划等相关知识； 5、熟悉新媒体行业运作体系，拥有丰富的新媒体资源和推广渠道者优先； 6、分析问题、解决问题及决策能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 7、沟通能力强，思维敏捷、善于沟通，亲和力强，具有良好的职业素养和感染力； 8、有丰富的新媒体经验及资源者优先。 公司福利： 1、朝九晚六+五险一金+期权； 2、带薪年假； 3、生日、中秋、端午节日礼物、下午茶、年度团建活动等。 技能要求： 市场营销，整合营销，事件营销，广告学，新媒体，互联网
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 公司管理
岗位职责： 1、负责拆分项目目标，跟踪完成进度。负责部门业绩、业务数据直聘分析及汇报直聘，完成公司下达的催收任务指标； 2、搭建催收团队，制定催收策略方案。落实、完善催收项目来自BOSS直聘作业流程； 3、负责团队成员的工作及业务进度，及时解决工作中出现的问题； 4、负责团队的催收技巧培训及案例分享等，提升专业技能； 5、参与公司催收政策体系的发展和建设，结合催收数据分析，提出解决方案。 任职要求： 1、有储备人力及团队的优先。 2、大专及以上学历； 3、具备丰富的逾期欠款催讨经验； 4、具有良好的职业道德； 5、具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 6、具备高度责任感、良好的沟通、谈判能力，及较强的团队协作能力； 7、有信用卡或逾来自BOSS直聘期帐款催收业务相关经验、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者。 岗位福利： 朝九晚六，周末休息！法定节假日带薪全休！各种福利待遇！还有超长春节假期，你值得拥有哦！完善的新人保护机制和丰厚的内推奖励，加入我们是您不悔的选择！
技能解析
- 资源整合
- 决策能力
- 业务推进能力
- 品牌运营
- 关系管理
- 运营效率
- 广告投放
- 品牌设计
- 危机公关
- 平台运营
- 组织协调
- 视觉传达
- 公共关系
- 分析问题
- 沟通能力
- 资源整合能力
- 品牌文化
- 沟通能力强
- 发展战略规划
- 品牌定位
- 品牌营销
- 企业形象
- 品牌策划
- 新媒体运
- 解决问题
- 品牌形象
- 品牌视觉
- 管理工作
- 策划能力
- 品牌建设
- 发展战略
- 品牌发展
- 善于沟通
- 品牌战略规划
- 品牌宣传
- 监督和管理
- 推广渠道
- 品牌战略
- 战略规划
- 整合能力
- 体系建设
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 语言表达能力
- 业务数据
- 技巧培训
- 良好的语言表达
- 客户服务
- 谈判能力
- 解决方案
- 数据分析
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 表达能力
- 好的沟通
- 语言表达
- 提出解决方案
- 良好的语言表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 夜班补助
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
电子营业执照
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