职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 不限
• 大专

• 个人（To C）
• 全勤奖
• 绩效奖金
• 工龄奖
• 客户开发
• 项目管理能力
• 法定节假日三薪
• 客户关系维护
• 六险一金
• 服务意识
• 高温补贴
• 接受实习/在校生投递
• 互联网金融
• 沟通能力
• 招商/商户拓展经验
• 交通补助
• 电话销售经验
• 客户拜访
• 地推经验

【职责】  负责招商银行合肥地区信用卡、掌上生活APP推广和客户经营工作。 【任职要求】 1.希望从事金融行业，计划在正规平台获得长期发展。 2.拥有较强的执行能力来自BOSS直聘及自我管理能力。 3.大专及以上学历。 【工作模式】 1、负责网上申请信用卡客户上门资料采集及面审工作 招商银行拥有良好的品牌形象及超高的客户口碑，信用卡产品极具市场竞争力，深受年轻人喜爱。年轻客户通过互联网自主申请招商银行信用卡，意向客户信息通过名单系统自动下发给合肥客户经理，由客户经理上门，使用PAD采集客户资料及当面审核工作。 2.负责客户团办及来自BOSS直聘老客户MGM（转介绍）办卡服务 上门办卡服务期间，合理的使用推荐办卡MGM礼品，如3个人团办送外交官箱包组合套装、双立人锅具四件套等，利用MGM社交裂变工具吸引客户办卡，挖掘客户价值。 3. 负责优质企业或商圈驻点办卡服务 为科大讯飞、京东方等招商银行战略合作伙伴，之心城、万象城等招商银行标杆合作商圈提供驻点信用卡办理服务。 4. 负责新获客渠道拓展 熟练掌握“星座卡”BOSS直聘，“HELLO KETTY卡”，“王者荣耀卡”等核心产品，利用丰富办卡礼品：新秀丽双肩包、秀乐途拉杆箱，拓展新的企业、写字楼、商圈等年轻价值客户获客渠道。 【薪资标准】  底薪 +不封顶月度奖金+季度奖金+丰厚的激励竞赛奖金+年度津贴+其他福利津贴（取暖、降温补贴等），平均薪资10000-15000之间。 【保险保障】 六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金boss）+商业保险 【其他福利】  年度健康体检、取暖降温费、夏冬两季小食堂、丰富的团队活动、境内外旅游、带薪年假、行服等。 【培训体系】 1. 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门 2. 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪、销售管理等相关课程，打造全方位的销售精英。 【发展空间】 表现优异且工作满一年，可以报名参加内部公开竞聘，挑战专业领域高级销售代表、销售团队负责人（销售团队负责人为招商银行正式行员编制）。kanzhun 专业高级：市场商务代表（商圈优惠）、消费信贷代表（车贷） 管理方向：销售团队负责人（行员编制）、异地分部经理 分行方向：合肥分行个贷客户经理、市场拓展经理（行员编制）