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- 个人(To C)
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 客户开发
- 项目管理能力
- 法定节假日三薪
- 客户关系维护
- 六险一金
- 服务意识
- 高温补贴
- 接受实习/在校生投递
- 互联网金融
- 沟通能力
- 招商/商户拓展经验
- 交通补助
- 电话销售经验
- 客户拜访
- 地推经验
负责招商银行合肥地区信用卡、掌上生活APP推广和客户经营工作。
【任职要求】
1.希望从事金融行业,计划在正规平台获得长期发展。
2.拥有较强的执行能力及自我管理能力。
3.大专及以上学历。
【工作模式】
1、负责网上申请信用卡客户上门资料采集及面审工作
招商银行拥有良好的品牌形象及超高的客户口碑,信用卡产品极具市场竞争力,深受年轻人喜爱。年轻客户通过互联网自主申请招商银行信用卡,意向客户信息通过名单系统自动下发给合肥客户经理,由客户经理上门,使用PAD采集客户资料及当面审核工作。
2.负责客户团办及老客户MGM(转介绍)办卡服务
上门办卡服务期间,合理的使用推荐办卡MGM礼品,如3个人团办送外交官箱包组合套装、双立人锅具四件套等,利用MGM社交裂变工具吸引客户办卡,挖掘客户价值。
3. 负责优质企业或商圈驻点办卡服务
为科大讯飞、京东方等招商银行战略合作伙伴,之心城、万象城等招商银行标杆合作商圈提供驻点信用卡办理服务。
4. 负责新获客渠道拓展
熟练掌握“星座卡”,“HELLO KETTY卡”,“王者荣耀卡”等核心产品,利用丰富办卡礼品:新秀丽双肩包、秀乐途拉杆箱,拓展新的企业、写字楼、商圈等年轻价值客户获客渠道。
【薪资标准】
底薪 +不封顶月度奖金+季度奖金+丰厚的激励竞赛奖金+年度津贴+其他福利津贴(取暖、降温补贴等),平均薪资10000-15000之间。
【保险保障】
六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+商业保险
【其他福利】
年度健康体检、取暖降温费、夏冬两季小食堂、丰富的团队活动、境内外旅游、带薪年假、行服等。
【培训体系】
1. 全方位入职培训:新员工首月带薪培训,优秀辅导员全程带教,帮助新人轻松入门
2. 年度数次专业技能培训:开设销售技能、金融产品、商务礼仪、销售管理等相关课程,打造全方位的销售精英。
【发展空间】
表现优异且工作满一年,可以报名参加内部公开竞聘,挑战专业领域高级销售代表、销售团队负责人(销售团队负责人为招商银行正式行员编制)。
专业高级:市场商务代表(商圈优惠)、消费信贷代表(车贷)
管理方向:销售团队负责人(行员编制)、异地分部经理
分行方向:合肥分行个贷客户经理、市场拓展经理(行员编制)
薪资详情
职位底薪:3600-4200元/月
社保类型:六险一金
提成方式:业绩提成
奖金补贴:交通补助、高温补贴、法定节假日三薪、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、低温补贴、通讯补贴、
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刘先生 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称招商银行股份有限公司信用卡中心
- 法定代表人刘加隆
- 成立日期2006-03-17
- 企业类型其他股份有限公司分公司(上市)
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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精选职位
页面更新时间:2025-02-14