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岗位职责： 1、负责人事关系变动（入/离职、转正、异动、晋升等）的办理，并做好人事信息管理和员工档案的维护。 2、执行并完善公司各项人事制度。 3、负责社保、公积金、考勤的办理，并核算员工的薪来自BOSS直聘酬福利等事来自BOSS直聘宜。 3、协助处理各员工关系、劳资纠纷、工伤待遇等。 4、完成人事组及上级其他安排的事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专boss业优先。 2、熟悉人力资源六大模块，各项劳动人事法律法规。 3、两年以上相来自BOSS直聘关人事工作经验。 3、具有较好的书面、口头表达能力，亲和意识。 4、工作细boss致严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养。