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• 昆明
• 1年以内
• 本科

• 行政
• 人力资源
• 招投标

来自BOSS直聘岗位职责: 1. 跟随公司发展按时按需完成人事招聘、培训及人事管理直聘方面的日常工作; 2. 根据国家各类法律法规、处理劳动关系、来自BOSS直聘劳动争议。 3 组织制定、执行、监督公司人事管理制度， 完善公司人事制度; 4. 制定培训计划,组织员工培训，,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5.完善公司组织结构，招聘公司所需人才； 6.需要完成的各类行政工作 ①公司会晤 ②公司车辆管理 ③公司印章管理 ④总经理安排的临时性事务 7.配合招投人员完成标书商务部门制作 职位要求: 1、专科及以上学历；人力资源相关专业，熟悉人力资源六大模块，两年以上人事工作经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程, 熟悉国家各项劳动人事法规政策，招聘经验丰富者优先; 3 、良好的职业操守 ; 4 、有耐心、积极主动,有责任心,具有很好的沟通以及事物协调能力 ; 5 、熟练使用办公软件; 6、boss会制作招投标商务部分有限