职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1年以内
- 本科
- 行政
- 人力资源
- 招投标
岗位职责: 1. 跟随公司发展按时按需完成人事招聘、培训及人事管理方面的日常工作; 2. 根据国家各类法律法规、处理劳动关系、劳动争议。 3 组织制定、执行、监督公司人事管理制度, 完善公司人事制BOSS直聘度; 4. 制定培训计划,组织员工培BOSS直聘训,,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5.完善公司组织结构,招聘公司所需人才; 6.需要完成的各类行政工作 kanzhun①公司会晤 ②公司车辆管理 ③公司印章管理 ④总经理安kanzhun排的临时性事务 7.配合招投人员完成标书商务部门制作 职位要求: 1、专科及以上学历;人力资源相关专业,熟悉人力资源六大模块,两年以上人事工作经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪来自BOSS直聘酬、绩效考核、培训等规定和流程, 熟悉国家各项劳动人事法规政策,招聘经验丰富者优先; 3 、良好的职业操守 ; 4 、有耐心、积极主动,有责任心,具有很好的沟通以及事物协调能力 ; 5 、熟练使用办公软件; 6、会制作招投标商务部分有限
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 大专
- 勘察设计
- 水文地质
- 地质勘查
- 水文规划
- 水资源分析
- 地质调查
- 勘察
本公司业务boss范围主要涉及:水文地质、勘察设计、安全监测、自动化监测系统工程、工程测量、三维激光扫描、无人机技术应用与推广、空间地理信息化工程等相关领域。 公司立足于云南省,提供本地化、系统化综合解决方案,充分融合高新技术与本地化的专业服务团队,具有独具特色的专来自BOSS直聘业技术能力。 现因公司业务发展需要,需招聘若干名技术员及业务销售人员,并有意长期进行培养、欢迎有挑战精神的有志之士投递简历,共谋发展。 相关要求: (1) 大专及以上学历BOSS直聘,水文、地质、水工、规划、测绘、计算机、建筑、土木工程等相关专业毕业; (2) 具有善于学习、勇于挑战新事物的兴趣和能力; (3) 能熟练使用AutobossCAD、Office办公软件; (4) 态度端正、阳光乐观、能吃苦耐劳、积极向上; 薪资待遇: (1) 试用期:1~3个月 (2) 转正后:底薪(面谈)+项目(业务)提成+补贴+员工宿舍+保险; (3) 并长期招收相关专业实习生,底薪(1600~2500)+提供食宿。 联系直聘方式: 耿富有:*********** 职位福利:绩效奖金、包住、弹性工作、节日福利、项目奖金、周末双休、带团队、创业公司 职位亮点:自己能独立完成,产值奖金自己独立核算。
技能解析
- 管理制度
- 法律法规
- 劳动人事法规政策
- 人事管理
- 熟悉人力资源
- 协调能力
- 人力资源相关
- 人事工作
- 行政工作
- 好的沟通
- 人事工作经验
- 培训工作
- 组织结构
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决方案
- 发展需要
- 善于学习
- 技术应用
- 土木工程
- 高新技术
- 工程测量
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金