职位&公司对比

招聘中
  • 建筑设计
  • 未融资

职位详情

  • 昆明
  • 1年以内
  • 本科
  • 行政
  • 人力资源
  • 招投标

岗位职责: 1. 跟随公司发展按时按需完成人事招聘、培训及人事管理方面的日常工作; 2. 根据国家各类法律法规、处理劳动关系、劳动争议。 3 组织制定、执行、监督公司人事管理制度, 完善公司人事制BOSS直聘度; 4. 制定培训计划,组织员工培BOSS直聘训,,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5.完善公司组织结构,招聘公司所需人才; 6.需要完成的各类行政工作 kanzhun①公司会晤 ②公司车辆管理 ③公司印章管理 ④总经理安kanzhun排的临时性事务 7.配合招投人员完成标书商务部门制作 职位要求: 1、专科及以上学历;人力资源相关专业,熟悉人力资源六大模块,两年以上人事工作经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪来自BOSS直聘酬、绩效考核、培训等规定和流程, 熟悉国家各项劳动人事法规政策,招聘经验丰富者优先; 3 、良好的职业操守 ; 4 、有耐心、积极主动,有责任心,具有很好的沟通以及事物协调能力 ; 5 、熟练使用办公软件; 6、会制作招投标商务部分有限

职位详情

  • 昆明
  • 5-10年
  • 大专
  • 勘察设计
  • 水文地质
  • 地质勘查
  • 水文规划
  • 水资源分析
  • 地质调查
  • 勘察

本公司业务boss范围主要涉及:水文地质、勘察设计、安全监测、自动化监测系统工程、工程测量、三维激光扫描、无人机技术应用与推广、空间地理信息化工程等相关领域。 公司立足于云南省,提供本地化、系统化综合解决方案,充分融合高新技术与本地化的专业服务团队,具有独具特色的专来自BOSS直聘业技术能力。 现因公司业务发展需要,需招聘若干名技术员及业务销售人员,并有意长期进行培养、欢迎有挑战精神的有志之士投递简历,共谋发展。 相关要求: (1) 大专及以上学历BOSS直聘,水文、地质、水工、规划、测绘、计算机、建筑、土木工程等相关专业毕业; (2) 具有善于学习、勇于挑战新事物的兴趣和能力; (3) 能熟练使用AutobossCAD、Office办公软件; (4) 态度端正、阳光乐观、能吃苦耐劳、积极向上; 薪资待遇: (1) 试用期:1~3个月 (2) 转正后:底薪(面谈)+项目(业务)提成+补贴+员工宿舍+保险; (3) 并长期招收相关专业实习生,底薪(1600~2500)+提供食宿。 联系直聘方式: 耿富有:*********** 职位福利:绩效奖金、包住、弹性工作、节日福利、项目奖金、周末双休、带团队、创业公司 职位亮点:自己能独立完成,产值奖金自己独立核算。

技能解析

专有技能
  • 管理制度
  • 法律法规
  • 劳动人事法规政策
  • 人事管理
  • 熟悉人力资源
  • 协调能力
  • 人力资源相关
  • 人事工作
  • 行政工作
  • 好的沟通
  • 人事工作经验
  • 培训工作
  • 组织结构
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 解决方案
  • 发展需要
  • 善于学习
  • 技术应用
  • 土木工程
  • 高新技术
  • 工程测量
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 节日福利
  • 有无线网
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2024-07-03