职位&公司对比

职位详情

  • 扬州
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 五险
  • 环境好
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 连锁经营管理
  • 门店运营管理
  • 客诉管理

有梦想 好产品 市场开拓 合作共赢 从事酒店行业12年,因业务发展,需招募有一定能力,有酒店资源的合伙人,不用任何投资资金,只要您能合理的运营身边的酒店资源就能赚钱,公司平台已经搭建好,如果您想运营身边的酒店资源赚更多的钱,可以选择加入我们,成为我们的合伙人之一,享受项目长期的提成和分红。只要加入我们,年入十万,几十万自己说了算,有梦想你就来,欢迎有志之士。 合伙人要求: 1. 从事酒店行业的工作者 2. 有销售的意识,善于利用身边有效的资源 3. 为人诚实守信,无不良犯罪记录 4. 积极参与平台交流和项目讨论 岗职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售计划,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立客户数据库,了直聘解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培来自BOSS直聘养销售队伍; 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的kanzhun市场领域。 boss任职资格: 1、28-45岁,本科以上学历,3年以上销售工作经验,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 3、具有诚信、负责任的品格,有强烈的事业心;积极进取,注重绩效; 4、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 5、有工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力;

职位详情

  • 扬州
  • 3-5年
  • 大专
  • 包吃
  • 酒店店长
  • 客诉处理
  • 酒店管理经验
  • 单体酒店
  • 中高端酒店
  • 新的四维,用新的工具武装酒店

酒店客房卫生检查,来自BOSS直聘员工BOSS直聘日常管理,对客服务是第一位的 岗boss位职责:有一定的收益管理知识,懂得新媒体经验直聘 任职要求:有酒店工作三年以上经验,懂前厅和客房 岗位福利BOSS直聘:面谈

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 具有良好的沟
  • 处事能力
  • 客户服务
  • 团队合作
  • 协调能力
  • 综合素质
  • 犯罪记录
  • 发展战略
  • 沟通能力
  • 用户需求
  • 管理能力
  • 客户数据
  • 合作精神
  • 挖掘用户需求
  • 好的沟通
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 酒店客房卫生
    • 日常管理
    • 酒店客房

      数据来自CSL职业科学研究室

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      更新于 2025-03-24