职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 储备主管 商超营运
【岗位职责直聘】 1、进入永辉门店各小直聘店轮岗，选定品类进行跟岗学习，了解零售运作机制； 2、熟悉并掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习经营小BOSS直聘店，不断提升专业能直聘力； 直聘3、学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队发展，在一线打下管理基础； 4、带训师傅布置的带训任务，在工作中落地提升，成长为永辉人； 5、其他营运工作职责，不断在一线做好基础能力提升，为职业目标打好基础。 【任职要求】 1、大专及以上学历,身体健康； 2、喜欢零售行业，自驱动，勤奋务实，吃苦耐劳、诚信正直； 3、具备良好的学习能力，团队合作能力，用户意识。 【各项福利】 1、提供有保障的薪酬，更广阔的成长空间，优秀管理人员的带训； 2、提供五险一金、员工福利餐、带薪年假、生日会等；
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- PPT
- 学习能力
- 基础电脑操作
岗位要求： 1、大专及以上学历，20-35周岁； 2、身体状况良好，取得健康证明； 3、会基本的电脑操作，如word、excel来自BOSS直聘、PPT等； 4、学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识； 5、服适应能力强，服从调动，公司有需求，调往南京武汉上海深圳发展 6来自BOSS直聘、热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意boss借助公司平台持续发展。 待遇及晋升： 1、前期3000-4500元/月的薪资待遇，参与餐厅承包，晋升管理组后工资4500－6000 晋升店长保底6000－10BOSS直聘000+ 2、八小时的标准工作时间； 3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇； 4、平均一年半晋升餐厅总经理的快速晋升周期 晋升方向：餐来自BOSS直聘厅值班经理—餐厅产品经理/餐厅人事经理—餐厅总经理—职能部门岗位—更高职位
技能解析
- 数据驱动
- 团队合作能力
- 团队合作
- 合作能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电脑操作
- 具有良好的沟
- 值班经理
- 沟通能力
- 身体状况
- 人事经理
- 沟通能力和
- 身体状况良好
- 好的沟通
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 餐补
电子营业执照
京公网安备11010502032801