职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 储备主管 商超营运
【岗位职责】 1、进入永辉门店各来自BOSS直聘小店轮岗，选定品类进行跟岗学习，了解零售运作机制； 2、熟悉并掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习经营小店，不断提升专业能力； 3、学习数kanzhun据驱动和基础领导力课程，促进团队发展，在一线打下管理基础； 4、带训师傅布置的带训任务，在工作中落地提升，成长为永辉人； 5、其他营运工作职责，不断在一线做好基础能力提升，为职业目标打好基础。 【任职要求】 1、大专及以上学历,身体健康； 2、喜欢零售行业，自驱动，勤奋务实，吃苦耐劳、诚信正直； 3、具备良好的学习能力，团队合作能力，用户意识。 【各项福利】 1、提供有保障的薪酬，更广阔的成长空间，优秀管理人BOSS直聘员的带训； 2、提供五险一金、员工福利餐、带薪kanzhun年假、生日会等；
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 内部晋升
- 内承包
- 年轻化
- 专业化团队
- 发展快
储备店长、储备干部、实习生岗位职责： 1.作为公司储备人才，接受连锁便利来自BOSS直聘店行业全方位的业务培训和锻boss炼； 2.根据工作安排，在公司各便利店学习门店营运管理的相关工作； 3.根据职业发展规划及个人优势，参与公司各岗位竞聘，横、纵向发展kanzhun，作为公司人才梯队建设的保障。 职位要求： 1.男女不限，18-35周岁，高中及以上学直聘历，接收应届毕业生 2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力； 3、热爱连锁、快消品、零售行业，具备明确的发展目标。 福利待遇： 五险+免费住宿+住房补贴+生日福利+节假日福利+带薪年假+培训晋升+工会活动+内部加盟职业发展： 储备BOSS直聘--副店长（2--3个月）---店长或其他总部职能部门岗位、内加盟 工作时间：月休4天，每天上班9小时（含用餐时间） 工作地点：合肥市各邻几/来购/友门鹿/巷邻便利店（就近安排）
技能解析
- 数据驱动
- 学习能力
- 团队合作能力
- 团队合作
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 总结能力
- 发展目标
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801