职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 数据分析
- 数据仓库
- Hive
1. 负责大数据平台的设计与开发，解决海量数据面临的挑战； 2. 技术预研、探索并应用大数据、人工智能等前沿技术；3：熟悉搜索引擎框直聘架（ElasticSearch框架） 职位要求： 1. 五年以上开发经验，本科及以上学历； 2、精通Scala/Java/R等至少两门开发语言，精通SQL和数据库原理； 3、熟悉开源大数据框架直聘（如Hadoop、Spark，Storm等），或公有云大数据平台（阿里云、AWS等）； 4、熟悉分类、聚类等机器学习算法并有相关实战项目经验优先； 5、性格开朗，能持续承受较大工作压力和工作强度，愿意挑战自我直聘潜能，有优秀的敬业精神； 6、具kanzhun有良好的沟通协调来自BOSS直聘能力和团队合作精神，较好的文档撰写能力、乐于与善于学习新知识新技术。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 系统架构
岗位职责 1BOSS直聘.负责组织财务、精算、投资、数据等经营管理相关系统规划、架构设计及建设实施工作; 2.负责组织经营管理相关系统产品线运营及运维工作，确保安全、稳定运行，BOSS直聘需求及时回应; 3.负责部门团队建设，推动团队向赋能型组织转型; 4.负责团队年度工作计划、研发预算管理，确保工作聚焦重点，资源有效分配利用; 5.认真完成公司及上级交办的其他各项工作。 岗位要求 1、国内外院校全日制本科及以上学kanzhun历，计算机相关专业; 2、8年以上工作经验，5年以上系统建设和研发经验，3年以上团队管理经验，有保险公司等金融行业研发经验优先; 3、精通主流开发语言，熟悉主流开发框架，具备系统架构设计能力; 4、熟悉分布式计算的工作原理与技术架构，具备数据架构设计和研发经验; 5、熟悉传统及敏捷研发模式，Dev0ps管理方法体系; 6、具备较强的数据分析kanzhun能力、逻辑思维能力，需求理解能力，有良好的结果导向和抗压能力; 7、具有较好的领导能力，能高效制定团队计划、有力推动团队目标落地执行，对团队成员进BOSS直聘行及时辅导，培养队伍梯队，推动团队达成高绩效。
技能解析
- 撰写能力
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 海量数据
- 机器学习算法
- 精通SQL
- 沟通协调
- 数据库原理
- 团队合作
- 协调能力
- 机器学习
- 沟通协调能力
- 善于学习
- 开发经验
- 合作精神
- 文档撰写能力
- 学习算法
- 好的沟通
- 搜索引擎
- 具有良好的沟通协调能力
- 人工智能等
- 文档撰写
- 良好的沟通协
- 开发语言
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 设计能力
- 较强的数据分析能力
- 分布式计算
- 理解能力
- 架构设计
- 领导能力
- 数据架构
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 逻辑思维
- 确保安全
- 数据分析能力
- 经营管理
- 系统架构设计
- 熟悉分布式
- 逻辑思维能力
- 系统架构
- 技术架构
- 系统建设
- 开发框架
- 需求理解能力
- 研发经验
- 设计和研发
- 运维工作
- 团队建设
- 开发语言
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 补充医疗保险
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801