职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 本科
- 综合体
- 餐饮业态招商
- 休闲娱乐招商
- 亲子业态招商
- 零售业态招商
职责描述: 1. 根据公司招商方案,进行规划,报批后引进目标品牌,提升广场业绩及档次BOSS直聘; 2. 根据公司商户合约,制定季度调整方案,报批后组织实施; 3. 空铺、掉铺品牌招商; 直聘4. 广来自BOSS直聘场多经点位招商; 5. 定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况 6. 建立储备品牌库,定期更新品牌资源 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、工作经验:3年以上商业经验,其中2年以上同岗位经验; 3、招商执行:累计主导成功招商≥20家 ,具有较强的品牌资源,有较来自BOSS直聘强的谈判能力; 4、拓展资源kanzhun:掌握可随时跟进的地方品牌≥3个 ; 5、性格外向、沟通好、执行力强,抗压。
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 园区招商
- 厂房出租
- 物业招商/租赁
职位描述: 1、做好园区整体招商运营工作; 2、根据公司经营目标,制定园区招商,运营,企业服务计划,确保园区的出租率、回款率达标及园区活动质量和数量达标; 3、来自BOSS直聘配合运营中心做好园区推广,活动开展,不断提升园区知名度和品牌影响力; 4、园区各项规章制度的落实执行,及时发现问题并解决; 5、与政府、甲方、物业等相关部门沟通,做好园区政策及外部机构的参观介绍和接待工作; 6、与园区入驻企业建立良好关系,根据企业需要对接相关服务,帮助企业更好直聘成长,提高企业满意度; 7、能够完成园区考核,包含人才、入住率、税务完成率。; 8、为新建项目拓展和招商提供实战数据和业务分析,参与业务发展规划,提供实际指导意见。 9、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、有政府经开区、高新区管委会工作经验。kanzhun 2、3-5年同行工作经验,3年同岗位工作经直聘验,了解绍兴市场情况。 3、全日制本科及以上学历,丰富的园区的招商运营工作经营,项目落地能力强 。 4、有过智能制造、生物医药相关来自BOSS直聘企业资源的优先考虑。 5、抗压能力强,做事积极主动。
技能解析
- 谈判能力
- 进行市场调研
- 品牌市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务分析
- 及时发现
- 企业服务
- 落实执行
- 发现问题
- 智能制造
- 生物医药
- 项目拓展
- 医药相关
- 品牌影响力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金