职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 户用光伏销售
1.营销策划与kanzhun策略制定:创新业务模式,制定业务策略、销售政策、促销政策及实施配套细则,督导、落实销售策略和政策,并评估政策的执行效果提出改善措施; 2.渠道规划与管理:制定渠道策略(渠道布直聘局、优化招商标准、加盟审核),开展渠道生态建议,考核渠道建设绩效,提出渠道治理措施,完善渠道布局,优化渠道网络;审核区域营销团队市场管理目标及经营规范制度,监督制度和目标的执行效果; 3.指导区域营销团队进行渠道网络构建与管理,规范区域经销商业务运作,完来自BOSS直聘善户用光伏经销商渠道网络; 4。数据分析与业绩督导:审核区域营销团队业务数据,发现业务问题。分析业务节点(签约,下单,完工,并网等),提供改善业务效率建议; 5.根据公司户用年度开发计划,制定相关预算,确保营销费用合理开支; 6.大专及以上学历,户用光伏领域 区域或大区销售经验。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 不限
- 电力行业销售
- 国网总部 电科院 资源
- 数字化部 安监/设备部
电力事业部-销售经理/总监(南网/国网 北京/南京/广州) 补充说明: 主要机会还是聚焦在数字化部和信通公司。 有国网总部(数字化部、安监部、设备部、智研院、电科院、大数据中心)、浙江省公司/浙江华云客情的销售经验优先。 南网数研院和各省数字化部资源优先。 工作职责: 1.产品主要是电力相关的,大模型应用定制化项目形式合作。 2.拓展客户,推进商机,跟进合同,完成业绩目标。 3.销售模式,以劳务合作的模式,产品合作研发的模式,包括科技项目的这种定制的模式; 4.需要成熟型的销售经理、总监加入,拓展合作。大模型主要是应用产品主要是在安监,设备,营销等。 5.目前已经有项目在落直聘地,销售是来引导客户拿更多的项目,二期,三期,拓展更大的单子。 kanzhun 任职资格: 1.最BOSS直聘好是华南,华东,华中,北京周边,本地化客情较好; 2.有创新/创业共同成长意愿; 3.有南网、国网的项目经验,有国网总部关系优先。 4.Base北京广州南京优先,可接受出差。 业务赛道主要在几个方面 1.围绕着电力AI跟大模型,做一些相关的一些事情。 2.以软件跟服务为主的公司。在整个这种技术服务,包括原计算大数据跟人工智能这块还是有比较强的这种能力,当前,像国网南网的这种产业单位,它其实是有大量的劳务框架的这种合作。这一块也是我们目前在做的一些业务; 3.是我们现在的话也会跟各个专业部门,以及地质供电局,一起去做一些科技项目。像是在整个像安监部,数字化部,设备部这块,我们再做一些结合算法相关的一些事情,然后也在孵化这样的一些产品; 最新更新说明:想要看北京国网总部的销售,北京国网,电科院这边的资源,山东kanzhun 福建的也可以。
技能解析
- 业务模式
- 数据分析
- 业务数据
- 营销策划
- 销售策略
- 业务问题
- 开发计划
- 执行效果
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术服务
- 算法相关
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。