职位&公司对比

职位详情

• 绍兴
• 5-10年
• 大专

• 人力资源成本管控
• 管理体系建设优化
• 组织架构/职级体系设计优化
• 人力资源规划
• 5年以上人力经验
• 大中型企业从业

1、制定、完善、修订、监督执行人事行政部管理各项规章制度。 2、据公司boss需求，制定招聘计划，明确岗位职责，筛选简历并进行面试各阶段事项跟进。 3、据部门的目标和员工所在岗位确立部门对岗位员工的考核方案，根据每月考核结果，做好绩效沟通及考核kanzhun指标的完善。 4、组织编写培训课件，负责新员工入职培训，讲解公司企业文化及人力资源部的各项规章制度，协助各部门工作流程对接。 5、工伤事故的处理，劳资纠纷的预防、协调、解决。 6、会议管理，参与公司组织的部门会议，做好会议纪要，跟踪反馈会议结果。 7、月度费用的汇总、人事档案的更新、人事资料归档等文书管理。 8、完成上级领导安排的其他任务。 9、有纺织厂人事主管工作经验者优先。 1boss0、薪资待遇面谈 公司简介 来自BOSS直聘绍兴市柯桥区天创纺织有限公司始创于1992年，公司坐落于亚洲著名的纺织基地中国轻纺城——绍兴柯桥。本公司是专业的拉毛面料制造商，公司主kanzhun要致力于T/R拉毛系列及纺毛系列面料的研发、生产和贸易。公司主营格子类、印花类、提花类、色织类、纹面类和纯色类等各种单、双面T/R拉毛系列产品