职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 大专
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源规划
- 5年以上人力经验
- 大中型企业从业
1、制定、完善、修订、监督执行人事行政部管理各项规章制度。 2、据公司需求,制定招聘计划,明确岗位职责,筛选简历并进行面试各阶段事项跟进。 3、据部门的目标和员工所在岗位确立部门对岗位员工的考核方案,根据每月考BOSS直聘核结果,做好绩效沟通及考核指标的完善。 4、组织编写培训课件,负责新员工入职培训,讲解公司企业文化及人力资源部的各项规章制度,协助各部门工作流程对接。 5、工伤事故的处理,劳资纠纷的预防、协调、解决。 6、会议管理,参与公司组织的部门会议,做好会议纪要,跟踪反馈会议结果。 7、月度费用的汇总、人事档案的更新、人事资料归档等文书管理。 8、完成上级领导直聘安排来自BOSS直聘的其他任务。 9、有纺织厂人事主管工作经验者优先。 10、薪资待遇面谈 公司简介 绍兴市柯桥区天创纺织有限公司始创于1992年,公司坐落于亚洲著名的纺织基地中国轻纺城——绍兴柯桥。本公司是专业的拉毛面料制造商,公司主要致力于T/R拉毛系列及纺毛系列面料的研发、生产和贸易。公司主营直聘格子类、印花类、提花类、色织类、纹面类和纯色类等各种单、双面T/R拉毛系列产品
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 大专
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 招聘与配置
- 5年以上人力经验
- 人力资源/管理类专业
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 管理体系建设优化
岗位职责: 来自BOSS直聘1,组织制定和完善企业的招kanzhun聘、培训、绩效、薪BOSS直聘资等制度和流程,并在批准后实施。 直聘2,建立完善公司来自BOSS直聘绩效管理制度,并负责考核。
技能解析
- 考核指标
- 上级领导
- 培训课件
- 员工入职培训
- 跟踪反馈
- 考核结果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理制度
- 绩效管理
- 建立完善
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检