职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 硕士
- 机械自动化
职位描述： 1、协助技术部门负责人，参与部门日常生产组织和工作事务安排，落实公司规章制度，完成内部科室之间的综合协调，参与内外沟通和联系。 2、参与或组BOSS直聘织编制公司、部门内部管理制度，推进相关工作的制度化、流程化和标准化进来自BOSS直聘程。 3、参与公司项目方案研讨，规避项目执行技术风险。 4、负责部门核心产品技术路线的制定和落地实施。 5、负责团队建设和管理，负责部门人才梯队建设和人才资源储备。 任职要求： 1、统招硕士学历及以上，电子、自动来自BOSS直聘化或机械自动BOSS直聘化相关专业，专业基础知识扎实； 2、具有5年以上团队管理或项目管理工作经验，有钢铁行业从业背景者优先； 3、承担国家及省部级重大项目的负责人，带领团队完成重大项目的研发、系统架构及方案设计、系统搭建及项目实施者优先； 4、善于学习，工作严谨认真，思维逻辑能力较好，具备良好的创新意识、担当意识、团队意来自BOSS直聘识。
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 轮胎分装线
- 汽车
- 输送线设计
岗位职责： 1、会同战略规划人员制定并组织实施公司的技术、质量发展战略与规划； 2、负责工程项目招投boss标的技术交流、沟通、boss谈判，了解评估客户需求的可行性； 3、组织项目实施，指导下属完成方案设计、安装调试、编制技术资料，帮助团队成员实现工作目标。 4、负责检查、考核分管部门的工作，加强员工培训，健立健全部门制度。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职BOSS直聘资格： 1、大专及以上学历，机械、电气等相关专业； 2、5年以上汽车主机厂焊装、涂装、总装车间室体、线体、工装、夹具等非BOSS直聘标机械设计直聘经验； 3、有技术团队管理经验，具有较强的领导能力，决策能力、沟通能力、计划与执行能力。 4、持C2以上驾照。
技能解析
- 项目执行
- 技术路线
- 管理制度
- 项目管理
- 系统搭建
- 项目管理工作
- 管理工作经验
- 带领团队
- 逻辑能力
- 创新意识
- 部门负责人
- 内部管理制度
- 善于学习
- 技术风险
- 思维逻辑能力
- 项目方案
- 综合协调
- 内外沟通
- 团队意识
- 系统架构
- 管理工作
- 机械自动
- 思维逻辑
- 内部管理
- 负责团队建设
- 建设和管理
- 团队建设
- 团队管理
- 方案设计
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安装调试
- 设计经验
- 团队管理经验
- 决策能力
- 机械设计经验
- 领导能力
- 有较强的领导
- 指导下属
- 发展战略
- 管理经验
- 沟通能力
- 技术团队管理
- 战略规划
- 客户需求
- 机械设计
- 技术资料
- 团队管理
- 方案设计
- 项目实施
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801